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精神病学专业就业前景
精神医学专业的就业前景 心理健康意识的提升随着社会心理健康问题的增加，人们对精神医学的需求也日益增长，就业市场潜力较大。
开设院校也比较少，但精神医学专业的就业率和需求量近年来还是挺高的，而且随着我国精神卫生事业的发展，精神专业的就业前景被普遍看好。从客观的角度来说，精神医学专业比临床医学专业来说相对容易就业。
本专业的就业前景还可以，毕业生主要到各级医药院校、综合医院、脑科医院、医学心理中心及精神卫生保健机构从事医疗、教学和科研工作等。但也存在诸多问题。
学精神医学前景广阔。随着社会的不断发展，人们对精神健康的重视程度逐渐提高，精神医学专业的需求也在不断增加。
精神病史能进广铁集团上班吗?
1、有病史、痊愈情况下、经医院证明、去国企工作是可以、工作期间无犯病、有业绩、创新、贡献大的、是可以根据业绩不影响升迁。
2、不能。一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，在体检的前八小时要避免进食或者是进水，本人有精神病史的进工厂政审核不能通过。精神病史是人因心理状态不健全，以及大脑功能紊乱，而导致精神异常的疾病。
3、可以不予录用。法律依据：《中华人民共和国 关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》 第二十条 即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。
4、精神残疾三级可以进国企，但具体是否进入要根据不同的国企和职位来定。精神残疾三级是国家认定的残疾人士，享有国家有关政策的优惠和保障。同时，国家也规定了一定比例的招聘计划和岗位适应度评估制度，来鼓励和帮助残疾人就业。
正规单位是否可以聘请精神病人?
法律分析：可以，在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。
这种情况一般是不会招收的。用人单位一般不收这样的人，不聘请精神病患者是因为即使单位不介意，下面的员工会介意，大家都对精神病了解不够深入，并且人的天性就是“未知造成恐惧”。
得了精神分裂症是不能进国家单位工作，这是法律规定的；企业可以，但要企业单位同意接收，如过进了不会负法律责任或座牢，而且单位有义务为病人治疗。
会企业是不能使用精神病人作为企业的员工，是违法行为。
精神病人可以在事业单位上班吗
法律分析：在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。
不能。精神分裂症轻度可以上班，中度、重度以上患者不能工作。
超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的，可以上报上级单位批准后对该事业单位人员进行解聘。
（1）如果事业单位人员患了精神病，属于因工患病的，应享受工伤保险医疗待遇；（2）超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的，可以上报上级单位批准后对该事业单位人员进行解聘。
不能。因为狂躁症也是精神病的一种。公考、事业单位招考都不会录用精神病病人，但如果只是有这方面的病史，目前已经治愈，并通过精神病医院出具证明的话，有的是可以招录的。
如果说国家公务员有精神病了，那肯定是不能上班的，因为它不能正常地履行他公务员的职责了，这个不能国家有没有规定，都是不可以上班了。
精神病患者在可控的情况下去哪找工作
因为在台湾精神分裂症患者领有残疾证明，只要服药控制正常，社工会协助你去找工作，而且工作还保证基本薪水，而不是像童工一样，一天给你几百元，而是让你有这一笔薪水，过上不错的生活，让你应付一般的日常生活开销。
这种情况，有以下建议：撰写简历和求职信：在简历和求职信中，强调自己的优势和能力，说明自己已经康复，以及就业后不会对工作产生影响。
吃药会难受，头疼，全身没有力气。有的人反应大，有的人反应小。情绪一定要缓和并稳定后，再找工作。现实有时候很残忍，精神病人还需要自己养活自己。所以心态要理解接受这点，并稍微降低成就目标，赚的钱够花就好。
精神病患者,适合做什么工作?
1、精神病人活动期，按规定是需要集中监管，不可以就业的。
2、精神病患者有的会攻击人，只能监闭起来防止伤人。这类人什么也不能干，就是废物。有类精神病人哭笑无常不攻击人，分付干点活也机械性的干，可以给个工作。
3、电脑类 电脑类有多种，比如软件研发设计，设计类制图类，会计专业等等，多不需要多说话，安安静静的干完检查合格就有工资。
4、只要治疗彻底，好了，在坚持服用维持量的药（一定在医生指导下，不能断药） 什么工作都可以的，尽量不熬夜，少和人打交道。可以自己凭手艺本领干出成绩的我也是个精神分裂病病人，其实不可怕。可怕的是你对未来的恐惧。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关精神病就业的企业的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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