哈喽！相信很多朋友都对如何寻问面试情况不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
如何确认是否成功面试?如何向领导询问面试结果?
询问面试结果要点： 选对时机，最佳时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫。
电话询问：一般面试的时候，面试官会向面试者提供他的电话或者名片，面试者要做的就是在面试后两天内去打电话询问他。
可能你在鼓起勇气问了下能够拿到这次工作机会以后，面试官告诉你，“我们需要时间考虑”或是“我们需要提交高一级领导审查”等。
面试后如何问结果
1、电话询问 采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。
2、询问面试结果要点： 选对时机，最佳时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫。
3、电话询问：一般面试的时候，面试官会向面试者提供他的电话或者名片，面试者要做的就是在面试后两天内去打电话询问他。
4、打电话询问 这是最直接有效地询问面试结果的方式之一，可以直接得到想要的答案。
面试过后没下文了,如何正确询问面试结果?
询问面试结果话术如下：您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。
如果你在面试后有添加微信，也可以直接在微信上询问结果，但一定要注意措辞。微信询问时一定要注意用于措辞，不能太生硬，一定要注意礼貌用语，但也不能表现得过于亲密，要有一个边界感。
面试之后询问结果方法如下：如果面试官没有给出确切的时间，那么大概三个工作日左右就可以开始用微信询问面试官了结果了。
而这样直接开口询问结果的，最好是在面试一些需要冲劲的职位，这样面试者可能会因为你这句话觉得你这个人比较有勇气，敢于开口，这样的勇气或许能助你拿到这份工作。
怎么问hr面试结果
面试完之后可以问结果，直接问就行，没有什么大不了的，不用想太多。但是，一般都不会得到正面回复。会告诉你说，他们需要商量，回去等结果，三天或者一星期会电话通知或者发邮件给你。
那怎么委婉的询问面试结果呢？可以问问hr这份工作有什么硬性条件一般hr口中说的硬性条件就是公司在招人是所看重的点，比如会什么样的技能，是否需要好的体力等等。
当然，最坏答复也就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
面试过后，很多求职者都在犹豫要不要打个电话问问结果？可是到底怎么问呢？去问了，HR还以为自己这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢？ 下面就来分析一下。
建议面试后2-3个工作日再问。可以直接问录不录，简单直接，如果录了，对方会很开心的，毕竟合适的候选人，HR也怕跑不是。
心里害怕。不敢打电话给hr问面试结果是心里害怕导致的，克服即可不在害怕了。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质。
邮件怎么询问二面
1、询问二面时间首先要选择合适的方式，电话或则邮件，如果是电话询问，语气一定要委婉和诚恳。其次，要精准、简单的询问，不要拐弯抹角。下面说说到底斟酌语气，一般都是委婉诚恳的。
2、根据百度文库查询得知，同意去二面您可以使用以下模板作为参考，来表达您的同意和确认：尊敬的（面试官姓名）：感谢您的来信/来电邀请我参加二面面试，我非常荣幸并衷心接受这个机会。
3、回复邮件：如果对方回复你的邮件，那么你需要礼貌地回复对方。如果对方没有回复你的邮件，那么你可以再次发送一封询问邮件，或者通过其他方式联系对方。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关如何寻问面试情况的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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