大家好呀！今天小编发现了泰州高新区就业协议的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
泰州人事档案转出办事指南
1、档案转移需要什么手续 （一）提档需要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。（二）想偷偷把档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位（即找好下家）。
2、存档（经办）人员向现存档单位提交申请材料。工作人员审核材料、核实调档人身份。存档（经办）人员回原存档单位办理转档手续。工作人员检查、核对将要转出的档案，对流动人员人事。
3、人事档案转出分两种情况：一是档案转移，二是档案调动。档案转移。（1）档案转移的去向：一是转移到街道，二是转移到单位（必须是具有管档权限的单位）。
4、法律分析：取出应转走的档案，在档案底账上注销填写《转递人事档案材料的通知单》按发文要求包装、密封。
2013年江苏省泰州市公务员面试资格复审公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局公布的2013年考试录用公务员笔试成绩合格分数线，泰州市各招录职位的面试资格复审人员名单已确定（见附件1，不包括公安人民警察职位）。
其中报考公安机关人民警察职位的，应符合录用人民警察的体能测评和体检的相关要求； 报考公安机关人民警察的人员还须具备《泰州市公安机关2013年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件； 具备拟报考职位所需的其他资格条件。
江苏省公务员考试报名在网上进行，考生登录江苏省人事考试网（http：//）进入报名入口。
2023年泰州市选聘党政青年人才简章?
或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
有特殊医疗技术，能填补本市或周边相关技术空白。医疗卫生、工作业绩突出，获省级以上学术、技术方面奖励、荣誉，在本专业领域得到行业认可、群众公认的各类人才。
泰州市高度重视党政青年人才的发展，每年都有公开选聘活动。选聘对象主要为高水平大学毕业生，计划选聘60名，包括事业和国企类别。此举旨在强化年轻干部队伍源头建设，倾力打造青年和人才友好型城市。
招聘职位及人数 本次公开招聘区劳动和社会保障局下属全额拨款事业单位工作人员8人，相关要求见《泰州市高港区劳动和社会保障局事业单位公开招聘职位简介表》(以下简称“职位简介表”)。
本次公开招聘公益一类事业编制教育教学类“青年人才”57名。详见《2023年韶关市浈江区公开招聘教育教学类青年人才职位表》(附件1)。
2021江苏省泰州泰兴市区域社会治理现代化综合指挥中心招聘启事_百度...
1、(七)具有与招聘岗位相适应的沟通和心理承受能力，能听懂泰兴方言。 招聘程序和方法 本次公开招聘工作由泰兴市区域社会治理现代化综合指挥中心统一组织实施，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、技能测试、体检、考察、聘用等步骤实施。
2、(一)招聘人员性质为劳务派遣员工，与泰兴市富强人力资源开发有限责任公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期间工资不低于泰兴市最低工资标准，试用期满后待遇5-6万元/年。(二)关于信息发布问题。
3、雇员制人员一经录用签订为期3年的雇员制合同，并按劳动合同法要求，在合同内规定录用期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。
4、拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。应届考生需在公示结束的2个工作日内，提交毕业证书、学位证书等有效证件原件及学信认证，逾期视为放弃录用资格。
5、不考笔试，直接面试。指挥中心坐席员的所有应聘人员需经资格初审，符合招聘条件的应聘人员准予参加面试。吴中区坐席员，负责受理处理市民通过电话、短信或网络提出的各种咨询或求助事项及巡查员巡查上报的事、部件问题。
6、社会治理指挥中心的忙碌程度可能因具体情况而异。一般来说，社会治理指挥中心是需要处理各种事务的机构，包括协调处理各类事务、解决问题、提供服务等，工作相对较为繁琐和复杂。
小伙伴们，上文介绍泰州高新区就业协议的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
微信扫一扫打赏
