促销员招聘渠道-如何招促销员-连云港人才网

接下来，给各位带来的是如何招促销员的相关解答，其中也会对促销员招聘渠道进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！

我想招聘超市促销员,从什么网站或者别的地方等找到想找工作的人啊?_百...

招聘网站：招聘网站是寻找销售工作的最佳途径，包括Indeed、Zhaopin、LinkedIn、Boss直聘等。社交媒体：通过社交媒体平台，如Linkedin、微信等，可以找到各种招聘贴或人脉。

找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好，有没有推荐的：上啥班短视频招聘、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。

招聘员工，可以通过多种渠道进行。具体来说，各个单位可以通过以下几种方式来招聘员工：1，通过各类招聘平台招聘员工。2，通过参加招聘会招聘员工。3，可以发出招聘启事招聘员工。4，可以等待求职者毛遂自荐。

对普通人来说，找工作最靠谱的网站主要有：智联招聘：这是国内最大的招聘网站，提供海量工作机会。网站简洁易用，招聘信息真实可信，各地各行业企业都在上面发布招聘信息，非常适合普通人找工作。

投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。

1、写法如下：本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。

2、标题：招聘女装导购员。职位概述：我们正在寻找一位热情、有活力、对女装行业有深入了解的女装导购员加入我们的团队，作为我们的导购员，您将负责在我们的女装部门为客户提供专业的建议，以及维持和提升店面的整体形象。

3、招聘服装导购员一定要着重提到工资待遇，具体可以这样去写：全国连锁服装企业，大型旺铺，重磅招聘，年龄18到35之间，待遇保底4000，多劳多得，上不封顶，欢迎有志之士前来洽谈。通过待遇方面的保证，吸引有理想的青年前来。

1、上58同城智通等网络发布招聘广告，还有就是到58同城职位处搜索导购员，然后打电话邀约面试。再就是参加本地的现场招聘会，在超市门口贴招聘广告。

2、如果你想经常利用节假日做促销的话，你可以找一个家比较好的中介公司，虽然说要交一年的中介费，但是一次就能挣出来，平时那里的活动很多，有合适的都可以去参加，这样也能避免上当。

3、第一，我们可以到劳务市场去进行现场招聘。第二，我们可以发放大量的宣传单进行宣传和吸引。第三，我们可以通过亲朋好友，让他们来介绍一些人员。

4、找各个商超的人事主管部门，他们可以给你推荐导购员。找一些在商超工作的人员问问，让他们给你介绍一些同事。在当地信息港、著名论坛等多发一些招聘的帖子，效果也不错。在当地的信息类报纸上发一下招聘。

1、促销员的招聘：本人认为招聘渠道主要有：1）从商场中、竞争品牌中进行挖墙角，日常巡场的过程中不断认识卖场内的促销员。做到在公司产品陈列该区域的促销员认识你是新闻品牌的市场人员，同时建立好良好的人缘关系。

2、可以在网上发布信息（有收费性质的，也有免费的）。校园招聘；熟人介绍。其实可以打电话给招聘网站，会有人给你提供专业的解答（这个是不需要收费的）。

3、直接到门店的人事部找人事主管。带简历等，需要进过面试。如果你要做厂家促销员也可以。人事主管会帮你联系你需要做哪个品类需要促销员。主管可以推荐你到厂家应聘。或者直接联系厂家。

到此，以上就是小编对于促销员招聘渠道的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。