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毕业就业协议书如何盖人才市场的章?不盖会怎样?公司没有集体户口只有档...
1、法律主观：行为人在就业协议上盖假章，如果是私自刻制公司印章的，会出现以下后果：一是盖假章可以视同为作假证，就业协议作废；二是因为违反治安管理处罚法，可以执行行政处罚。
2、把你们的三方协议给你们的用人单位（即你应聘的公司），请他们找公司所在地的人事局去盖章。公司给你们取得人事局的盖章后，拿着这份协议找学校盖章，再返回给公司（但要分别留一份给学校和你自己）。
3、填好就业协议，盖上公司章。到当地社局人才中心确认。带着协议去人才市场盖章。就业协议盖章有两个目的：学校用于统计就业率。确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。
4、就业协议书中的“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”可以到当地的人力资源和社会保障局或者就业服务中心盖章。
5、毕业生就业协议书，用人单位盖章必须盖章的，如果不盖章也没有任何任何意义了。这个盖章是有法律意义的，代表正规且受法律保护。
6、(一)毕业生与私营企业或非公有制企业签约的，就业协议书上，除用人单位意见栏需加盖公司公章外，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏还必须加盖用人企业所在地人事代理机构的印章，才是完备的就业手续，人事代理遵循属地管理原则。
毕业生就业协议书详细解释
毕业生就业协议书是毕业生与用人单位签订的一份合同，是约定双方权利、义务和工作条件的法律文书。在毕业生找工作时，许多用人单位都要求签订毕业生就业协议书。
就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也被称为“三方协议”。它是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业生就业协议书，全国普通高等学校毕业生就业协议书是学校发放的。
毕业生就业协议书详细解释 就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。
档案放在人才市场现在要就业协议该怎么办
有关档案的提走，现在有接收单位的情况下，需要跟新单位签三方协议，并持新单位所在人社局开具的接收函到档案所在人事局盖章办理改签手续，将档案拿回或者由人社局寄到新单位所在地。
直接联系人才市场，他们会提供相关材料以便于你的工作能够继续。
在生源地没有错。假如你到外地工作了，一旦需要档案的话，可以从原籍申请调档或转档到工作地的人事局。或由工作地的人事局申请档案函调即可。反正个人档案一定要放在人事局或人事局的人才市场。
每个应届生只能有一份有效的三方协议，你现在只能先和原来的公司解约，然后去学校重新领取新的三方协议就行了。
未就业毕业生仍可以使用就业协议书，一般毕业时未签协议，仍然在学生手中。
2023就业协议书填写模板通用
1、篇一：就业协议书模板 甲方：___ 乙方：___ 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。
2、通用毕业生就业协议书1 甲方(用人单位)： 乙方(姓名)： 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 甲方同意录(聘)用乙方。
3、例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
毕业生签订就业协议注意事项
1、毕业生签订就业协议需要注意协议内容、保密条款、违约条款、试用期、法律效力等问题。
2、签字确认：在签订就业协议书之前，毕业生应确保所有内容都已准确无误，并签字确认。如有疑问，应及时与对方沟通协商，避免日后产生纠纷。
3、⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
4、法律分析：第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。
5、．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
6、签订就业协议应注意事项具体情况如下：毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。用人单位上级主管部门批准盖章。
2022安徽省黄山市徽州区引进人才公告【11人】
报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2022年度黄山市黄山区引进人才报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。
本次引进紧缺专业人才10名，引进资格条件详见《2022年度黄山市休宁县引进人才岗位计划表》(附件1)。本次引进人才不向考生收取任何费用，同时，给予黄山市以外考生参加面谈时往返路费定额补助300元/人。
【 #事业单位# 导语】2022安徽省池州东至县引进特殊人才公告【11人】已发布。
年度宣州区面向省内“一流大学和一流学科建设高校”(中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学)公开引进50名事业单位储备人才，详见《2022年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》(附件1)。
其他有关成绩、体检、录用等信息将陆续在泾县人民政府网“人事招考”专题专栏、泾县人民政府教体局版块、安徽省泾县中学网站发布，请报考人员及时登陆相关网站，关注有关信息发布，不再另行通知。
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