综合计时制度如何综合计时申请-连云港人才网

好久不见，今天给各位带来的是如何综合计时申请，文章中也会对综合计时制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

综合工时制申请

1、正面回答申请综合工时制的条件：因生产经营具有特殊性，确有必要实行综合计算工时工作制；综合计算工时工作制应在特定行业或企业中的特定工种中实行；符合规定条件的岗位。

2、（三）企业申请实行不定时或综合计算工时工作制职工名册及职工签名表。（四）企业法人营业执照副本及复印件。

3、只要你的工作时间不超过国家规定的时间就可以了。劳动局审批需要一段时间。

第四条　企业申请实行不定时或综合计算工时工作制，应报企业法人工商营业执照登记注册地县级以上劳动保障行政部门审批。省直属企业、部队企业经主管部门审核后报省劳动保障行政部门审批。

这个首先要明确，这个综合工时制是哪个部门要的，这个数据如果是税务部门要的话，那可能就是由财务人员的申报，但如果是工商行政部门要的话，那应该是人事部门来申报。

当然是经工会讨论通过，到当地劳动部门确认了.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。

第九条劳动保障行政部门应根据用人单位实际情况，科学合理确定其综合计算工时工作制的计算周期，严格审批。第十条实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，一般由用人单位提出。

需要劳动行政部门审批，依据《劳动法》单位综合计时制在劳动法及相关规章中有规定。没有报告批准的，没有设定法律责任。

不是的吧，去崇安区人力资源和社会保障局，劳动监察不负责审批综合工时的好不好，综合工时属于行政许可类，劳动监察是行政执法，应该去工资福利科问，综合计时而且还不怎么好批的，因为要看工种、适用的人等等要求。

首先要提供《综合计算工时申请书》，公司营业执照复印件、工会意见，没成立工会组织的要出具员工代表意见，申请计算综合工时的岗位、理由、岗位范围、时间段。

在你市或区的人力资源和社会保障网下载非标准工时制的请示范文，或者直接到你所在区的行政审批大厅人社窗口索取。五个工作日内由人社局社会保障科审核后下发正式批文。

申请人：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）行政许可申请事项：（综合计算工时工作制）事实和理由：（写明企业职工总数，签订劳动合同的职工数。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关如何综合计时申请的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！