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流动人口的就业歧视(流动人口的就业歧视包括)

欢迎进入本站!本篇文章将分享流动人口的就业歧视,总结了几点有关流动人口的就业歧视包括的解释说明,让我们继续往下看吧!

湖南省流动人口服务和管理规定的内容全文

第一条 为了规范流动人口服务和管理工作,保障流动人口的合法权益,促进经济发展和社会和谐,根据国家有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本规定。

流动人口的就业歧视(流动人口的就业歧视包括)-图1

第一条 为了加强流动人口计划生育管理,维护流动人口的合法权益,有效控制人口增长,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、国务院批准的《流动人口计划生育工作管理办法》和《湖南省人口与计划生育条例》,制定本办法。

对流动人口实施计划生育管理,开展计划生育宣传教育;组织从事计划生育技术服务的机构指导流动人口中的育龄夫妻(以下称育龄夫妻)选择安全、有效、适宜的避孕节育措施,依法向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务。

长沙市现在办暂住证需要的证件:应当提供流动人口身份证件复印件、住所证明。流动人口是育龄妇女的,还需提供户口所在地人口计划生育行政部门签发的流动人口婚育证明。

城市化过程中流动人口社会融入的困境与挑战

1、城市居民对流动人口普遍存在一种戒备、歧视和排斥心理,尤其是城市下岗失业人群,认为流动人口抢了饭碗,对他们采取敌视、打压的态度,想方设法围剿流动人口本已狭隘的生存空间。

流动人口的就业歧视(流动人口的就业歧视包括)-图2

2、流动人口的社会网络是衡量其是否融入城市社区的指标之一。 大多研究表明,流动人口的社会交往存在内卷化和封闭性,即交往对象仍然是以血缘和地缘为主体的初级社会群体。

3、随着城镇化进程的推进,流动人口的迁移步伐也会趋于平稳。

湖北省流动人口服务和管理条例

第一章 总 则第一条 为了保障流动人口的合法权益,加强流动人口服务和管理工作,维护社会和谐稳定,促进经济社会协调发展,根据法律、行政法规的有关规定,结合本省实际,制定本条例。

将第四十五条第一款修改为:“流动人口到居住地居住登记半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以申领居住证。

流动人口的就业歧视(流动人口的就业歧视包括)-图3

第一条 为加强流动人口计划生育工作,维护流动人口合法权益,稳定低生育水平,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》和《湖北省人口与计划生育条例》等法律、法规,制定本办法。

第一条 为了适应社会主义市场经济的发展,加强流动人口的计划生育管理,有效地控制人口增长,根据国家《流动人口计划生育管理办法》和《湖北省计划生育条例》(以下简称《条例》),制定本实施办法。

建立与统一城乡户口登记制度相适应的教育、卫生计生、就业、社保、住房、土地及人口统计制度。

天津市流动人口管理规定

1、第一条 为加强流动人口管理,保障流动人口的合法权益,维护社会秩序,促进经济和社会发展,根据有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本规定。

2、防控疫情的相关要求规定:2020年1月以来的流动人口未申报登记的,要在2月12日18时前,主动到居住地管辖派出所或者社区申报暂住登记。通报发布后来我区的流动人口,要在来暂住地当日申报暂住登记。

3、《天津市居住证管理暂行办法》有关规定第十三条 居住证自签发之日起须每年签注1次。

4、按照已经出台的《天津市居住证管理暂行办法》规定,天津已经实行流动人口居住证管理制度。接下来由我为大家整理出天津居住证有效期多久,希望大家喜欢!天津居住证有效期多久?天津居住证有效期为1年。

5、《天津市居住证办理实施细则》第十三条规定,居住证自签发之日起须每年签注1次。

到此,以上就是小编对于流动人口的就业歧视包括的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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