就业协议书模板-签订就业协议书的原则-连云港人才网

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毕业生签订就业协议的原则和注意事项

原则：双方自愿：就业协议是双方自愿达成的就业协议，双方应当在平等、自愿、公平的基础上，协商确定各自的权利和义务。合法合规：就业协议应当遵守国家法律法规和相关规定，不得违反法律法规和职业道德。

（1）毕业生与用人单位签订协议时，一定要在充分了解对方的基本情况的基础上进行。

签订就业协议的原则是主体合法原则、平等协商原则。注意事项如下：签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。

1、（一）原则（1）主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

2、法律主观：就业协议书的签订程序：（1）毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。（2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。

3、就业协议的订立一般要经过两个程序，即要约和承诺。

1、原则：双方自愿：就业协议是双方自愿达成的就业协议，双方应当在平等、自愿、公平的基础上，协商确定各自的权利和义务。合法合规：就业协议应当遵守国家法律法规和相关规定，不得违反法律法规和职业道德。

2、明确责任与义务。违反就业协议的责任。这一条款强调和用人单位必须履行就业协议规定的义务和责任。违反就业协议就是违约，违约必须对违约行为承担责任。违约可依据《劳动法》的有关“劳动合同违约责任”相关规定进行处理。

3、签订就业协议的原则是主体合法原则、平等协商原则。注意事项如下：签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。

4、对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

5、第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

1、平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。

2、签订就业协议书的原则与注意事项如下：原则：双方自愿：就业协议是双方自愿达成的就业协议，双方应当在平等、自愿、公平的基础上，协商确定各自的权利和义务。

3、就业协议的原则主体合法原则签订就业协议的当事人必须县备合达的丰体资格。对毕业生而言，就业必须要取得毕业资格，如果学生在派造时术取得毕业资格，用人单位可以不子接收而无须承担法律责任。

以上内容就是解答有关签订就业协议书的原则的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。