就业协议找认识人钱「就业协议找熟人盖了但是不去」-连云港人才网

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请教就业协议书的问题

1、一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。二是明确违约处理办法。

2、毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。签订就业协议书后，一定要签署。

3、各方应严格履行协议，任何一方若单方面终止协议，应承担违约责任。就业协议书一式三份，分别由学校、用人单位、学生保管。就业协议书在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

4、了解协议内容：首先，毕业生应仔细阅读并理解就业协议书的内容，确保自己了解协议中的各项条款和条件。工作地点和岗位：毕业生应明确工作地点和岗位的具体职责，确保工作地点符合自己的期望，并且岗位是自己感兴趣的。

对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

不可以。三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯，因此三方协议不能随便签。

三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。毕业生三方协议是不可以找熟人代签的，签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

学校提供的就业协议书1 甲方： xx公司乙方：学校就业协议书就业协议书的定义：就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。三方同时盖章，并经当地人事部门鉴证后有效，具有法律效力。

学校发的就业协议书的作用如下：保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。

学校毕业就业协议书1 甲方：___ 乙方：___ 为拓宽毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公平、公正的基础上制定本协议。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。

就业三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

1、骗术一：只“试用”不聘用求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。

2、大学生如何有效防范就业陷阱1 陷阱1押金、保证金以及押证件一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。

3、想要不被骗子蒙蔽，我们首先要知道常见的招聘骗术有哪些呢01 扣押证件。比如要押身份证、毕业证或学生证等，都要注意。

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