朋友们，你们知道重庆残疾人就业招这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
重庆市按比例安排残疾人就业规定(2004)
1、按比例安排残疾人就业的残疾人数不足1人而在0.5人以上的，按安排1名计算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交纳残疾人就业保障金。
2、第十一条 安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每年应按差额人数比例交纳残疾人就业保障金，承担帮助残疾人就业义务。每少安排一名残疾人就业的，应按各区市县统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资交纳残疾人就业保障金。
3、法律主观：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的5%。具体比例由省级政府规定。 招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。
4、法律分析：按比例安排残疾人就业制度主要包括以下几方面内容：（1）各单位应当按照规定的比例安排残疾人就业。
重庆市残疾人就业保障金征收使用管理办法
1、法律客观：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。
2、根据重庆市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法：申报时，用人单位需提供安排残疾人、残疾军人的有效残疾人证、残疾军人证、劳动合同（服务协议）、社保缴费证明、工资表等资料，并保证其真实性和完整性。
3、残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法，由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。 财政部门和审计机关应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。
4、残疾人基金的缴纳标准是怎样的 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。
5、具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。
6、凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
重庆残疾人就业保障金申报备案需要提供什么资料
填写《X市按比例安排残疾人就业情况表》，并加盖单位公章。所属年度单位在职职工总数的说明。以下三种职工总数的证明。*携带其中一项即可，所有复印件需加盖单位公章。
养老保险（养老保险管理中心证明）；用人单位与残疾职工依法签订的劳动合同（原件、复印件）；上一年度度年度残疾职工全年工资单（复印件）；上一年度残疾人就业保障金全年缴款单（复印件）。
申报需提交的资料，选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。
用人单位需提供《按比例安排残疾人就业情况表》和上一年度单位职工总数的证明。
重庆就业网求职补助申请表怎么填
1、重庆在校求职创业补贴怎么申报重庆网上申领在校求职创业补贴（入口+步骤）1．申报。每年1月份，各院校组织符合条件的学生开展补贴申请工作。
2、在重庆的符合条件的大学生，请通过重庆智能就业平台申请补贴，在申请流程中填写学号。在学号提交之前可以进行修改，如果已提交，可以先尝试撤回，修改后再次提交。如果撤回未修改成功，建议联系学校负责人处理。
3、就业补贴的学籍材料中需要填写学生证的相关信息，具体填写方式如下：学生证号码：填写学生证上的学号或者证件号码，这一项比较容易填写。学校名称：填写您所在的学校名称，需要填写完整名称，如“北京大学”。
不同年龄段就业类型
总之，35岁以上的人仍然有很多就业机会和职业选择，可以通过转行、自主创业、继续学习、进修或转岗等方式寻找适合自己的职业和发展方向。
技能和适应能力 年龄较小的求职者可能具有较强的学习和适应能力，而年龄较大的求职者可能在某些领域拥有更多的专业技能和经验。雇主会根据职位需求来评估不同年龄段的求职者。
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