武汉市灵活就业退休年龄-2017武汉灵活就业退休-连云港人才网

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武汉退休政策是什么

法律分析：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

退休的政策就是必须交足社保15年以上，女的50周岁，男的60周岁就可以办理退休。

1、灵活就业人员在50岁退休的建议灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。

2、在这种情况下，如果灵活就业的女性希望在50岁时退休，她们需要在灵活就业期间累计缴纳满10年的社保。只有在达到这个条件后，她们才能享受提前退休的权益。因此，灵活就业转职工社保需要累计缴纳10年社保才能在50岁时退休。

3、如果你是女性职工身份，在用人单位缴纳了10年社保，以后以灵活就业人员的身份缴纳了5年社保，缴纳满15年了，就可以在50周岁的时候选择退休的。如果女性干部或者男性就不能50周岁退休了。

4、岁离休，全凭“命”在国内的绝大多数地域，以灵活就业人员真实身份缴纳社保，都要直到55岁才可以办退休，但总有一些地域有例外情况现行政策，50岁即可办理离休。

5、灵活就业人员男性法定退休年龄为年满60岁，女性法定退休年龄是由所在省、直辖市、自治区规定的，各地规定不同，如四川省规定年满50岁，河北省规定年满55岁。

6、在办理退休时，这份合同就证明你是女工人，这样你就可以实现50岁退休。但这样做会增加灵活就业女性的负担，因为她们要按照企业职工的标准缴费，个人缴费和公司缴费部分都是自掏腰包，很明显比按照灵活就业人员缴费要高。

1、灵活就业人员的退休手续要自己去社保局办理。在自己达到法定退休年龄之前的一个月，去参保地的社保局咨询需要哪些办理退休的手续，然后达到法定退休年龄后准备好所需的材料，去当地社保局办理即可。

2、如果是灵活就业人员，并且缴满了15年的社保，那么到了法定退休年龄时，可以去当地地区的社保局办理退休手续，但是只能够办理养老退休。如果灵活就业人员只缴纳了15年的费用，那么就不能够办理医保退休。

3、目前灵活就业人员申请退休一共有两种途径，窗口现场办理和网上申请办理。窗口现场办理，我们可以持相关材料，到参保地社会保险经办机构办理退休手续，一般在当地的社保局，或者市民中心社保窗口。

1、灵活就业人员退休政策是：男年满60周岁、女年满55周岁，并参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请，具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。

2、根据文件规定，可以肯定的是，如果一直是在流动窗口缴费的，那么退休年龄是55岁。以前武汉市的社保处解释关于灵活就业窗口缴费女职工可以50岁退休的情况，是在武汉市建立个人账户时间（1996年1月1日）前就参加工作的人员。

3、年注意个人的退休年龄，因为有地方对部分灵活就业人员执行新的政策关于灵活就业人员的退休年龄，目前男性是60岁退休，女性是55岁退休。

4、灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。

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