如何让领导重视你「如何让领导重视自己的工作」-连云港人才网

欢迎进入本站！本篇文章将分享如何让领导重视你，总结了几点有关如何让领导重视自己的工作的解释说明，让我们继续往下看吧！

如何才能在职场上受到领导重视?

建立良好的人际关系也是受到领导重视的重要因素。你需要主动与同事们建立联系，了解他们的需求和期望。同时，你也需要在公司中建立广泛的人脉圈子，扩大自己的影响力和知名度。

提高自己的专业能力：要得到领导的认可，首先要具备过硬的专业能力，能够独立处理工作中出现的问题并提出有效的解决方案。自我营销：向领导展示自己的优点和长处，让领导认识到自己的价值和作用。

其次就是要保护好自己的劳动成果。职场上窃取他人劳动果实的不耻之人真的不少，我身边的同事就经历过。

【3】请教同事初入职场由于工作不熟悉等原因没有受到老板的重视，大可不必过于着急，身边中有太多人可以让你去请教，比如说身边终有一些要好的同事，可以旁敲侧击的了解一下公司的一些发展规划及潜规则。

你的聪明才智需要得到领导的赏识，但在他面前故意表现自已，领导会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全领导的自尊心和威信。

做好本职工作是前提，如果我们把自己的事情做好了，也可以考虑一下帮助别人完成没有完成的工作，这样同事们一定会很喜欢你。懂沟通。在职场中，沟通是每个人必备的一项技能，沟通的本质是：解决问题或传递信息。

1、秘密五：记得给领导留足槐拆面子职场观察：不会维护领导面子＝情商低人人都爱面子，当你给他面子时，也就意味着给他一份厚礼。很多时候，我们和领导一起的时候，因为心直口快，让领导在其他人面前丢尽面子。

2、定期汇报工作：定期向领导汇报工作进展，包括你取得的成果和遇到的问题。通过汇报，让领导了解你的工作内容，展示你的工作能力。主动沟通：在工作中遇到困难时，不要害怕与领导沟通。

3、主动汇报工作进展。定期找机会与领导面对面汇报你正在负责的项目进展，遇到的问题和解决方案。这可以让领导清楚了解你的工作量和所取得的成果，知晓你的工作表现。提供工作成果数据。

4、谢谢老板，以后我会更加努力！老板你真看得起我，您真是一位不可多得的好老板！像您这样体贴员工的老板已经很少了，为人没的说，您的路肯定会越走越宽，事业肯定会顺风顺水。

5、因此在职场中，光会做事、会解决问题还是不够。永远不要指望领导哪天会突然发现我们贡献了非常大的价值。酒香不怕巷子深，已经不适合所以你必须展示自己的工作，让领导知道你一直在努力，更加看重和重用你。

1、凡事要让领导有决定权，这样的职员才是最让领导青睐的人。更不要认为领导会夸你有想法，做出成绩来，你不会受到夸奖因为这不是领导指导有方；如果坏了事，你是背锅侠，因为领导根本不知道你这么处理。

2、做好自己的本职工作，对于上司的偏心，只有不影响自己的个人利益，自己只需要做好自己的本职工作就行，不要因为这些无关紧要的事情，而影响了自己的心情。

3、好的做法是，在工作上极力向领导靠拢，让领导意识到你的积极和热情，为以后的重用做好铺垫。

4、多汇报请示，让领导知道你很忙有句话叫，领导在和领导不在一个样，其实细细的想一想，发现这个里面有个意思就是，既然领导在和领导不在一个样，那么要领导干什么？其实并不是这样的。

5、其次就是要保护好自己的劳动成果。职场上窃取他人劳动果实的不耻之人真的不少，我身边的同事就经历过。

6、备注：依据2条原则，真诚感谢、认准说话对象和时机。所谓真诚感谢就是发自内心，不做作不刻意不虚伪，因为发年终奖可发可不发，既然发了那就说明老板人好啊，管理有方。

到此，以上就是小编对于如何让领导重视自己的工作的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。