人力资源就业情况-连云港人才网

欢迎进入本站！本篇文章将分享人力资源就业情况，总结了几点有关人力资源专业就业报告的解释说明，让我们继续往下看吧！

我国当前的就业形势即现状

1、在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。

2、经济增长速度下降会影响就业的增长空间，金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击，劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。国内重大自然与社会事件对就业的影响是喜忧参半。

3、经济增长与产业结构升级将为大学生就业创造广阔的空间。作为一个拥有近14亿人口的大国，其潜在的经济需求是极大的。

如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

一般工作稳定，上升通道通畅。因职业重要性，人事主管升职、加薪的几率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

就业前景广阔的---人力资源管理师在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

高。根据国家社会保障和人力资源管理部门的官网可知，在该部门发布的就业率中，人力资源管理专业的就业率到达了75%—80%之间，就业率是非常高的。

目前在校生5000余人。职场就业 2008~2010年连续3年毕业生的就业率平均高达97%，名列上海同类院校前茅。毕业生就业率、签约率、就业质量和专业对口率逐年上升。

在职研究生是国家认可的教育形式，学员通过报考人力资源研究生获得的证书与全日制研究生的法律效力是一样的，含金量也很高，所以学员就业率也很高。

到此，以上就是小编对于人力资源专业就业报告的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。