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旅游管理专业就业方向与就业前景怎么样
1、旅游管理专业就业前景 旅游管理专业毕业生可以从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务公司、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或者旅游与休闲行业的自主创业。
2、旅游管理是一个广泛的领域，涵盖了酒店管理、旅行社管理、景区管理等多个方面。就业前景主要取决于市场需求和个人能力。该专业主要从事酒店管理、旅游社管理、景区管理、旅游策划与经销等方面。
3、旅游管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作，或旅游与休闲行业的自主创业。
4、旅游行业是个新兴行业，虽然目前发展水平还不算成熟，但未来的发展空间和前景都是很不错的，对旅游管理人才的需求也很大。所以，旅游管理专业就业不难。
旅游管理有前途吗?
1、女生选旅游管理专业挺好的，就业前景也不错。
2、旅游产业是欣欣向荣的产业，因此旅游管理专业也是朝阳专业，随着旅游管理体系的逐渐完善，把理论与实践更好地结合起来后，旅游管理专业的前景非常光明。
3、旅游业是一个快速发展的行业，每年都有大量的游客涌向各个旅游景点，这为旅游管理专业的专科生提供了很多就业机会。旅游管理专业专科生可以在旅游景点、酒店、旅行社、航空公司等单位工作，这些单位都需要专业的旅游管理人才。
4、各行各业都有顶尖人才，即使是旅游管理专业一样有前途，靠自己艰苦奋斗，一样有光明未来。旅游管理专业的行业前景还是非常不错的，目前旅游业已经成为了世界上非常大的产业，因此，我国对旅游管理方面的人才需求有很大的缺口。
旅游管理专业就业前景和就业方向
1、该专业就业方向以及前景如下：就业方向：旅行社：旅行社是旅游管理专业毕业生的主要就业方向，可以从事导游、线路策划、销售、市场推广、客户服务等职位。
2、旅游产品政策主要体现在旅游产品开发方向、旅游产品结构、内容以及旅游产品质量等方面。在旅游产品开发上，依托本国现有各种旅游资源的基础上，以国际市场为导向，以国内市场为基础，充分发挥特色化、差异化的特点，以增强吸引力。
3、旅游管理专业毕业后可从事以下工作：旅游策划：旅游策划的流程一般是以环境信息的搜集为基础，包括旅游客源市场的分析、旅游资源状况、可进人性及周边地区旅游发展状况等。
4、【就业方向】旅游管理专业就业方向主要有：旅游管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作，或旅游与休闲行业的自主创业。
5、此外，旅游管理专业也具有良好的发展前景和就业方向，为学生提供了良好的就业机会和前景。旅游业发展状况及态势分析 旅游业是一个不断发展和壮大的行业，随着国民经济的发展，旅游行业的发展也呈现出越来越重要的地位。
中国旅游业的发展状况
1、旅游空间扩展的趋势 科技的进步，旅游的空间活动范围更加广阔，不但可以轻易地进行环球旅行，而且可以向深 海、月球或更远的宇宙太空发展，出现革命化的新的旅游方式。
2、年全年国内旅游收入04万亿元，比上年减少0.87万亿元，同比下降30.0%。
3、（三）全面发展阶段（1990年- ）我国入境旅游人数和旅游外汇收入分别居世界的第4位和第5位，成为亚洲第一旅游大国。我国旅游业进入三大市场——入境旅游市场、国内旅游市场、出境旅游市场共同发展的历史阶段。
4、旅行社区域分布中，广东、北京、江苏等经济实力较强、旅游资源丰富的省市拥有旅行社数量更多。旅行社行业的发展也带动了数十万人的就业，为中国经济发展做出来重要贡献。
5、从目前我国旅游立法的现状来看，我国旅游立法的滞后主要表现在以下两个方面：一是现有的旅游法律法规有相当一部分跟不上行业发展的步伐，不适应旅游业发展的需求。
旅游管理专业就业方向
1、毕业生可从事旅游规划与策划，旅游规划策划机构主要包括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。 旅游营销策划企业 旅游景区 毕业生可从事旅游景区的经营和管理。
2、旅游管理的就业方向有导游、计调、旅游策划方向。
3、旅游管理专业也是一个比较有发展前景的专业。
4、另外，如果有其他的特长，们也可以选择到大规模的旅行社从事会计、网站设计等工作。总的来说，就业方向选择还是很多的。
5、就业方向 旅游行政管理部门：旅游行政管理部门包括各级旅游局、旅游景点管理公司、旅游规划策划机构等，这些机构负责制定和执行旅游政策，监管旅游行业的发展，旅游管理专业的毕业生可以在这些机构中从事管理和规划工作。
6、从目前我国旅游立法的现状来看，我国旅游立法的滞后主要表现在以下两个方面：一是现有的旅游法律法规有相当一部分跟不上行业发展的步伐，不适应旅游业发展的需求。
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在旅行社方面，岗位包括旅游顾问、路线规划师、在线客服等；在酒店领域，招聘岗位包括前台接待、客房服务、餐饮服务等；在景区方面，则主要招聘景区导游、票务人员和安保人员等。
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岗位稳定：景区招聘的员工岗位一般都是比较稳定的，特别是在景区内有多个景点的情况下，员工的转岗和晋升也是有一定机会的。创造性工作：旅游行业是一个创造性工作的过程。
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