河南特岗好考吗多少分才能过-连云港人才网

哈喽！相信很多朋友都对河南特岗如何录取不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

河南省的特岗教师考试到底考多少分能通过?分数是怎么算的?

1、年河南省特岗教师的总成绩计算方式为笔试成绩与面试成绩之和。依据河南省2020年特岗教师招聘办法规定，该特岗教师的招聘采用笔试和面试相结合的方法。其中笔记成绩满分为150分、面试的满分为100分。

2、分。特岗教师招聘考试各省市合格分数线每年都不一样，具体要看当地人事教育部门的安排，不同学科的合格分数线也不一样。

3、特岗老师招聘考试的总成绩，是由笔试成绩和面试成绩各占一定比例计算的。河南省的特岗教师总成绩是笔试成绩占80%，面试成绩占20%。2017河南特岗教师招聘15300人，其中，初中特岗教师5438名，小学特岗教师9862名。

4、最低分数线各地根据考生的志愿，在河南省定最低分数线(90分)以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1：2比例依次确定面试人选。

年龄应该在18周岁以上，在30周岁以下。参加过大学生志愿服务西部计划，有相关的志愿者而工作经验，或者是参加过半年以上的实习支教工作，会被优先录取。

河南特岗教师是针对农村和薄弱学校的招聘计划，要求具备以下条件：本科及以上学历，年龄不超过35周岁，身体条件符合教师岗位需要，拥有教师资格证书、普通话等级证书和计算机应用基础证书。

考生的个人条件必须要符合教师法和教师资格条例，普通话的水平、身体健康条件以及身心健康条件，都需要满足教师的要求。

1、各百分之50。根据查询第一考试网得知，河南特岗笔面试成绩占比各百分之50。笔试按照1比2的比例录取进入面试，面试分数出来以后按照笔试、面试成绩各百分之五十的成绩总和来计算的，最终以1比1的比例进行体检录用。

2、河南省特岗教师的笔试和面试比例以50%：50%的比例来计算最终成绩。笔试按照1：2的比例录取进入面试，面试分数出来以后按照笔试、面试成绩各百分之五十的成绩总和来计算的，最终以1：1的比例进行体检录用。

3、大部分时候进面比例均视情况而定。各省市县比例均不相同。河南特岗进面比例是1：2；甘肃省特岗教师招聘进面比例是1：7或1：8左右；贵州特岗教师笔试进面比例按照1：3进行确定。

小伙伴们，上文介绍河南特岗如何录取的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。