猎头招聘网站使用技巧培训-猎头如何招聘网-连云港人才网

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猎头找工作,如何通过猎头帮你找到一份更好的工作

1、找到知名的猎头公司。你可以通过搜索引擎或人脉推荐等方式，找到一些口碑好、专业的知名猎头公司。完善自己的简历和职业规划。

2、如此，猎头认为再有好的机会还应该给您推荐。及时、随时参与或争取面试机会：现在大公司往往采取多渠道招聘，有的找好几家猎头协助。不积极参与猎头进程，只能是“轻舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。

3、主动联系猎头公司，可以通过直接打电话介绍自己并预约面谈或者往猎头公司的公共邮箱里面发放自己的求职情况以及简单的简历介绍，也可以通过其他沟通工具进行简单约谈，然后再进行下一步。

4、猎头的最优选是会通过自己的人脉去找适合职位的人，不过这样的一般是针对行业里比较有名气或者做出一定成绩的人，再就是工作中认识了猎头的人，我只是个小透明，这个方法不适合我。

5、你可以把猎头当成自己职场生涯的扩音器，在你需要跳槽的时候，你需要尽可能把自己的优势展示给猎头，通过这样的方式寻找到更加适合自己的下家。

6、有不少猎头也会学习生涯咨询，就是希望能更多了解专业技术，建构专业框架，更好地挖掘一个人内在需求，在个人与职位之间建立完美匹配。

好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索。

必须要上猎中猎，猎中猎是建筑领域持证人才的猎聘平台。主要就是企业通过猎中猎发布悬赏招聘职位，让建筑行业的猎头来推荐人才。

有的是水平低下的猎头公司，还有就是要找专注某一行业的猎头公司，人才储备量大，能够满足招聘单位的招聘需求，比如罗勒网，专注建筑行业。

一般企业招聘流程：用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。

猎头公司收取服务费用（即佣金），一般是按照候选人年薪的百分比来计算的，从10%-30%不等，主要是看企业招聘职位的人才等级与难易程度。一般猎头公司是要收取一定的预付款，因为前期猎头公司也需要人力成本投入。

1、猎头公司招聘的渠道相对多样化，除了在招聘网上发布岗位、内部推荐、自有人才库、人才转介绍等公开渠道以外，猎头也会通过一些社交网站等非公开渠道进行人才寻访。

2、通讯录；冷电话通讯录；简历新简历人脉数据库候选人再推荐候选人其中前4类存在于各大招聘网站，其中通讯录简历免费互换第一网listCV 免费互换最方便。

3、社群运营。有一个资深的猎头，手里有几个500人的人才群，每年都能从这些群里找出合适的人选拉去面试，出十几个offer。个人品牌。

4、行业高端展会、交流会。猎头服务。同行推荐，互换人才简历。基础的销售岗位；如果公司对销售要求不高，可以培养，那么可以考虑校招渠道。但校园招聘需要提前联系，一般的招聘季在10月左右。

5、其实猎头网站蛮靠谱的，效率高，大量节省了时间成本，人才匹配度高，准确性强，只是相对普通招聘费用可能会高一些。推荐六度伯乐网啊猎聘之类的网站。

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