劳动就业的要素-连云港人才网

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我国劳动就业原则是什么?

1、【答案】：一国家促进就业原则；二平等就业原则；三劳动者与用人单位相互选择原则；四劳动者竞争就业原则；五照顾特殊群体人员就业原则；六禁止未成人就业原则。

2、劳动就业的基本原则有哪些根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第十至十五条规定，劳动就业有五项原则：平等就业原则，指劳动者享有平等就业权利和就业机会。

3、【答案】：A，B，C，D 劳动就业原则有：平等就业原则、双向选择原则、照顾特殊群体人员就业原则、禁止雇用童工原则。故答案为ABCD。

4、劳动就业原则包括内容如下：平等就业原则平等就业原则是指在就业过程中，劳动者应享有平等的权利和机会，不受任何歧视或排斥。

劳动者依法享有：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）获得劳动报酬的权利；（3）获得休息休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利。

我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。

劳动法规定劳动者就业：劳动者有平等就业的权利。劳动者有选择职业的权利。劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者享有休息的权利。

劳动法规定的劳动者权利：劳动者有平等就业的权利劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。

宪法规定国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第十至十五条规定，劳动就业有五项原则：平等就业原则，指劳动者享有平等就业权利和就业机会。相互选择原则，指劳动者自由选择用人单位，用人单位自主择优选择劳动者。

劳动就业的基本原则有哪些根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第十至十五条规定，劳动就业有五项原则：平等就业原则，指劳动者享有平等就业权利和就业机会。

劳动就业原则包括内容如下：平等就业原则平等就业原则是指在就业过程中，劳动者应享有平等的权利和机会，不受任何歧视或排斥。

国家建立和健全劳动就业的服务体系。平等就业和双向选择原则：平等就业是指劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，均享有平等的获得就业机会的权利。

一是扩大就业的原则。即，把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标，实现经济发展和扩大就业的良性互动。二是市场就业的原则。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关劳动就业的原则有哪些的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！