哈喽！相信很多朋友都对增幅和降幅如何计算不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

资料分析之增长率

1、行测资料分析增长率公式如下：复合增长率的公式为r=(1+r1)(1+r2)-1=r1+r2+r1×r2。比重增减公式为(A/B)×(a-b)/(1+a)，注意a为分子的增速，b为分母的增速。

2、公务员考试行测资料分析题备考指导，增长相关概念：增长量 增长量是指现在的量比之前多多少。公式为：增长量=现期值-基期值。增长率 增长率是指现在的量比之前多百分之几。

3、资料分析基本公式如下：增长类：增长率＝现期－基期／基期＝增长量／基期，现期＝基期＊（1+增长率），基期＝现期／1+增长率。

降幅收窄了11个百分点怎么算

降幅的计算公式是：(现值-原值)/原值×100%。用户在计算降幅的时候需要掌握正确的数值，不仅要知道原先的数值，也要知道当前的数值，只有两个数值正确才能算出正确的答案，才能正确反映某一事物的发展情况。

例如，某指标在2022年第一季度下降了10%，在2022年第二季度下降了8%，那么降幅收窄率为：降幅收窄率=（8-10）/10=0.2。可以得知该指标的降幅收窄率为20%。

该降幅收窄计算公式如下：降幅收窄等于原降幅减新降幅，原降幅是指某个指标在一段时间内的下降幅度，新降幅是指该指标在下一段时间内的下降幅度，某个公司的销售额在第一季度下降了百分之10，而第二季度下降了百分之5。

(现值-原值)/原值x100%。降幅计算公式是(现值-原值)/原值x百分之100。假设原来的数是a，现在的数是b，如果ab，下降的百分数等于[(a-b)/a]乘以百分之100。

降幅的计算公式为：(现值-原值)/原值 x 100%。用户在计算降幅时需要掌握正确的值，不仅要知道原始值，还要知道当前值。只有正确的两个值才能计算出正确的答案，正确反映事物的发展。计算降幅的某些值可能很难获得和确定。

降幅计算公式是：(现值-原值)/原值 x 100% 。假设原来的数是a，现在的数是b，如果ab，下降的百分数=[(a-b)/a]*100%。

毛利率的增降幅怎么算

毛利润的增幅/降幅=(今年毛利润总额 - 去年毛利润总额) ÷ 去年毛利润总额。应答时间：2021-07-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

除了本身货物的成本之外，大家还要计算运费成本，人力成本，以及相关参加活动，推广的成本，把这些都除去之后，才能算作是店铺的收入。

毛利率=（销售收入-销售成本）/销售收入×100%=（不含税售价－不含税进价）/不含税售价×100 毛利率=（1－不含税进价/不含税售价）×100 毛利率=（销售收入－销售成本）/销售收入×100%。

毛利率怎么算出来的如下：毛利与总营业所得收入的比值为毛利率。毛利率可以反映商品售卖之后的增值情况，毛利率越大增值越多。毛利率的计算公式为，毛利率=(销售收入-销售成本)/销售收入×100%。

毛利率可以通过以下三个公式计算：1)毛利率=(销售收入-成本)/销售收入；2)毛利率=毛利/销售收入；3)毛利率=(销售收入-可变成本)/销售收入。下面将详细描述这三个公式以及与毛利率相关的拓展知识。

销售毛利率＝[（42871－3000）]÷42871]×100％=30 毛利率的计算公式 毛利率=（不含税售价－不含税进价）/不含税售价×100%，也就是毛利率=（1－不含税进价/不含税售价）×100%。

减幅百分比怎么算

1、减幅百分比={（本期金额-上期金额）/上期金额}*100%。例如，某职工6月份薪资为100元，7月份薪资为50元，那么该员工的工资减幅=（50-100）/100*100%=-50%。

2、公式：增幅=增速（增长相对量）=增长率 即，增幅=（末期量-基期量）/基期量。

3、具体计算公式为：降百分比=（下降的数值/原始数值）×100%。例如，假设某商品原价为100元，现在打折降价到80元，我们可以通过降百分比来计算降价的幅度。

4、将两者相除后，再乘以100%，即可得到降幅的百分比。例如，假设某商品的初始价格为100元，经过一段时间之后，该商品的价格下降为80元。

5、（当期数据-以前数据）/以前数据。例如：某公司2018年产量8000，2019年产量7000，问2019年降幅多少。（7000-8000）/8000=-150%。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关增幅和降幅如何计算的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！