大家好！小编今天给大家解答一下有关永嘉大学生毕业就业协议，以及分享几个大学毕业生就业协议书8个常见问题解答对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
毕业生就业协议的主要内容
法律分析：工作（聘用合同）期限，工作岗位和工作，劳动保护和工作条件，工资报酬和福利待遇，就业协议终止的条件，违反就业协议的责任。除了上述条款之外，毕业生和用人单位还可在就业协议书上附加双方认为需要增加的其它条款。
毕业生就业协议是毕业生在就业过程中，与用人单位签订的一份关于工作安排、薪酬、社会保险、福利、违约责任等方面的书面承诺。
约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。
就业协议书通常应当包括以下内容：(1)毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
主要内容 就业协议书的基本内容： (1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 (2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
2022年毕业生就业协议书范文(5篇)
高校毕业生就业协议书1 甲方(用人单位)： 乙方(姓名)： 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 甲方同意录(聘)用乙方。
负责人：年月日 公章： 年月日 正规毕业生就业协议书5 用人单位 培养单位 签订本就业协议应遵守的条款 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
大学生就业协议书范文 甲方(实习单位)： 乙方(实习生姓名)： 20xx年上学期我系需要安排实习学生有人，涉及到的专业有工商企业管理34人，电子商务专业60人。20xx年下学期会计专业进入毕业实习的有60人。
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毕业一定要签就业协议吗
大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。三方协议不等于劳动合同，这是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。
毕业不一定要签就业协议。原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，政府不会要求学生必须填，只是学校的要求。
毕业生不一定要签就业协议书，不是强制性的。学校要求必须签就业协议书，是出于帮助学生更好地了解所要从事的工作、维护学生权益的目的。
大学生就业协议的作用有哪些方面
1、就业协议书的作用：离职别忘了解除就业协议 就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。
2、大学生就业协议的作用如下：大学生毕业后，学校根据就业协议上的单位地址邮寄本人档。大学生用就业协议办理报到、转移行政关系及户口等手续。
3、它具有以下作用：1）确立双方权益：协议书详细规定了毕业生的职责、薪酬、福利和工作条件，保护其合法权益。2）明确工作期限：协议书规定了毕业生与雇主的就业期限，确保双方都有明确的时间框架和预期。
4、大学生用就业协议办理报到、转移行政关系及户口等手续。大学生就业协议具有法律效力，签署了就业协议证明签署的工作单位会接收签署的毕业生，毕业生的工作有了保障。
5、学校发的就业协议书的作用如下：保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。
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