ui面试如何提问（ui面试相关问题）-连云港人才网

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ui设计向面试公司如何提问

一种是完全退出，返回初始界面；一种是一层一层的退出。 1手机的界面应该是怎么样去设计的？清晰明了，并且允许用户自己定制界面。 1图标的设计遵循什么样的原则做的设计？尽量使用真实世界的比喻，和现实生活相符合的图形和内容。

首先肯定是要先看作品。水平这个东西在UI设计师行业里有时候很容易去判断，尤其是当水平明显很高或者很低的情况下，可能花少量时间就可以把候选人进行定位。

工作经验设计相关经验、特点，以及实习或者工作过的公司的产品项目经验，来判断候选人是否符合团队的工作方式，项目类型等。这个问题可以问出很多东西。

首先成为(自身级别高一级别)的设计师，参与更多的项目以此积累更多的项目经验，在UI规范的统一性上提升、在交互动效上、在产品的文案上、运营活动(插画手绘动效)上提升自己，在行业上有自己的一席之地。

面试快结束的时候往往会问道这个问题。可以从公司的项目、平台、及公司团队的构成等等来问。

具备用户体验意识你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为UI设计师要考虑的是，怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。

了解对方的工作经历确实有很多人并不太会写简历，有的人说写不好简历的人压根就不要面试，我个人并没有那么那么讲究，也不介意对方用什么邮箱发邮件，简历写成什么格式。

“你的哪个性格特点给你在设计工作中带来的价值最大？”首先肯定是要先看作品。水平这个东西在ui设计师行业里有时候很容易去判断，尤其是当水平明显很高或者很低的情况下，可能花少量时间就可以把候选人进行定位。

考察求职者对项目设计是否有自己的理解，是否能权衡商业价值和用户价值；考察求职者如何处理工作中的沟通问题、分歧问题，是否有成熟的思想。

ui设计面试问题及答案具体问题例如，面试官会问，在我们团队的应用程序的设计和开发中，为什么我们要有标准的命名约定？这似乎是一个简单的问题，但实际上，它甚至更空洞。

你觉得作为一名UI设计师应具备什么样的素质或能力？企业目的：考察求职者对UI设计岗位的认知，以及工作职责的了解；考察求职者是否具有UI设计师的能力，是否能够胜任工作。

“UI设计师模拟试题”，一般是万变不离其中。机试出的题目一般都是：根据公司的产品，结合自己的理解，重新设计一个模式出来。

但APP的交互行为和屏幕尺寸较多，适配问题会比网页大，设计工作较多。交互行为基于手指，可操作性较少，但手机感应器较多，各种特殊功能比网页多。

你觉得什么是UI设计？范围很广。如果从设计角度来说我认为就是解决用户需求、改善提高效率、节省用户时间，通过不会说的界面，表达出设计师想要表达思想和意思。谈谈你做UI设计师的最大收获或者谈谈你做设计以来最大的收获。

小伙伴们，上文介绍ui面试如何提问的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。