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就业登记一定要办吗
【法律分析】：就业证一定要办理。有就业要求的其他劳动者，持身份证和户口所在地居委会证明到劳动就业服务机构进行登记。
属于当地 户口 的人员，在其《就业失业登记证》上记录就业情况，办理就业登记手续；外地户口的，女性需要提供《流动人口 婚育证明 》及 身份证 原件。 用人单位和劳动者签订 劳动合同 ，建立人事档案。
也就是已经有单位交保险了，已经就业，这种情况应该由用人单位统一去单位所在地的区级就业服务机构统一办理就业失业登记证并且做就业登记。
毕业生去向一定要登记。知识拓展：登记毕业生去向的主要目的是为了收集和统计就业情况，为学校和教育部门提供参考数据，进一步改进教育质量和教学内容。同时，学校还可以通过了解毕业生就业情况，提供更好的职业指导和就业推荐服务。
刚毕业的应届生需要办理就业登记证么
1、办吧，反正不管你去哪家单位，能交社保的都要办的，用那个计算工龄的。
2、当然，如果还没有毕业是不需要去办的，也没有办法办。
3、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证。报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄。报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明。
4、去下一家单位，该单位会要出示就业证的，没有也没多大关系，还有就是，当你失业了，办理这个，可以领取失业保险，前提是你有交保险。是同一个证。
就业证明怎么开?
1、开个人就业证明需要写一份申请工作证明的材料，写清名字、公司职务、具体办理的原因，最后写日期，并由单位人事部门开具，加盖单位公章或人事部门章。办理就业登记证明需要身份证、户口本原件、四张两寸彩照。
2、可以找居住地的居委会或者村委会出证明。在工作地点的社保局开具。只要在工作地点有缴费，让单位开个介绍信，再加上身份证复印件，带去社保就能开证明了，或者是打印对账单。
3、由就业单位开具该长。就业证明填写后必须要就业单位加盖、单位行政章或单位人事工作相关部门的章。就业证明是指一份证明个人在某个时间点或时间段内在某个公司或组织从事某种工作的文件或证据。
4、根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，一份有效的个人就业证明包括以下内容：题头：个人就业证明；正文内容：兹有我单位某某某，此处书写上身份证号；在某某部门工作，此处书写工作年限。最后标明特此证明。
5、灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖 单位行政章 或 单位人事工作相关部门的章，其它单位财务章、票据章等一律无效。
不办就业登记有影响吗
法律分析：不登记的话将：用人单位无法安排工作。无法证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生(统招生)。无法凭报到证及其他有关材料办理人事档案、户口、粮油迁移手续等。无法证明具有毕业资格。
法律分析：有影响。会被责令在限期内纠正，时限一般为六个月，严重的也有可能会受到劳动行政处罚。
有影响。在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案，但是法律有规定单位必须足额为员工缴纳社保，单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。
您好，很高兴为您解就业登记不办影响社保，不影响。 “办不办就业证与社保并没有关系，不产生影响。
法律主观：办了失业登记对以后找工作没有影响。失业保障只是对没有工作的失业人员采取的一种过渡保障机制，找到工作后就可以正常上班，其所享受的失业保险金也会停止发放。
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