朋友们，你们知道如何建议老板周末双休这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
如何跟老板开口要休息时间?
1、提供可选时间：给出几个可能的时间选择，以便领导可以更容易地回复你。可以提供不同的日期和时间段，这样他们可以选择最适合他们的时间。
2、一是领导不一定看得到你发的信息，或者不一定第一时间看到，这对于他批准你的请假要求存在时间上延后的可能性，对请假的人是非常不利的。
3、尊敬的领导您好，因昨晚加班时间过长，早上起来头晕、呕吐，无法正常去上班，所以想和您请一下假，想在家修养以下，一旦回复，我就回公司上班，希望您能批准。
如何向老板要求双休
1、可以要求企业支付你们40小时以后的加班费。如果企业不支付的话，你可以自己举证例如你加班当天的考勤卡、所做的带有随机日期的资料向劳动保障部门投诉。
2、如果老板吝啬，就直接提出来。如果老板还可以，就在他面前和同事之间讨论工作的事情，报辛苦。唠瞌的时候说说某某朋友休班的事。
3、您可以这样向老板表达：尊敬的[老板姓名]，我希望您一切都好。我知道周末是我们最忙碌的时候，但我想请求您考虑一下我的请假申请。
想和老板提双休,怎么说好
1、如果是不想被打扰那就不要去直接给老板打电话，最好要通过微信留言的方式。在周末最好还是不要选择找领导，除非是特殊的事件。谁都不希望在休息的时候还和别人讨论工作上的事情，他们周末都有自己的安排。
2、找合适的时间：选择一个领导比较轻松，不太忙碌的时间进行沟通，例如在工作的间隙或者早上刚到办公室的时候。 清晰表达：在与领导沟通的时候，清晰地表达你的想法和原因。
3、我觉得可以直接跟领导提，因为周末是属于个人的时间，可以建议领导在下班后开会，这样也是可以的。
4、你可以不要直接说休息，而是说自己有事，嗯有些其他事情要处理，然后你就跟他说这一天休息，哪一天补上就可以了，嗯，有的时候直接说也行，其实不用考虑太多。
5、如果企业不支付的话，你可以自己举证例如你加班当天的考勤卡、所做的带有随机日期的资料向劳动保障部门投诉。拨打12333 如果企业不同意支付加班费，可以向当地劳动局申请下达支付令，企业届时需要支付你双倍的赔偿。
6、你要求有休息日，老板肯定不高兴。如果是一般员工，可能让你走人。也就是你没有资本就不要去提要求。否则留下不好影响，弄不好让你滚蛋。
公司是单休,怎么向领导争取双休的权益?
1、只要工作能按时保质的完成，并承诺在单位临时需要你的时候你可以偶尔周末单休，再给领导说说你为什么要双休的理由，让他体谅你的难处，领导看重的人一般就准了。
2、公司实行双休，可以达到能把公司开源节流会议精神落到实处，节约公司水电、粮食、网费开支，避免没必要的资源浪费，垃圾排放，落实国家节能减排等问题。
3、你好，跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。
4、寻求法律援助，与公司协商。寻求法律援助：向当地劳动监察部门或律师寻求法律援助，维护自己的权益。与公司协商：和公司领导或人力资源部门协商，提出自己的困难和意见，争取能够维持双休的安排。
5、寻求法律途径： 如果你确定公司的要求违法，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁部门提出投诉，以维护自己的权益。保留证据： 在处理此类问题时，保留相关证据，如工作安排、通讯记录、工资单等，以支持你的投诉。
6、如果公司既未安排调休，也不支付百分之二百的工资，就是违法的，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动行政部门举报，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关如何建议老板周末双休的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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