学校就业用人单位,学校就业用人单位怎么填 -连云港人才网

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大学生签订就业协议就是签订了劳动合同,对吗?请说明理由

不是。两者区别如下：主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。

综上所述，就业协议是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据，不是劳动合同。

就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订，是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据，也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。

法律主观：就业协议能不能代替劳动合同就业协议不能代替劳动合同。依据国家的相关规则，大学生作业有必要与用人单位签定《高校结业生作业协议书》，即“三方协议”。

是否签订劳动同，不看合同的名称，如果《就业协议书》的内容符合劳动合同法所规定的劳动合同的必备条款，也属于签订了劳动合同。

★ 就业协议不等于劳动合同依照国家相关规定，就业协议是大学生在毕业前，由大学生、学校、用工单位三方共同签订，确定就业意向和相关权益的约定，如同“订婚协议”一样仅有象征意义，只能保护大学生毕业前的利益。

问题一：就业协议书用人单位意见怎么填？就业协议书用人单位意见是由用人单位给出的。一般会被用人单位填：“同意接收”等。有些单位好像没有填写文字内容，但一定会给你盖个章子，表示接收意思的。

当然了，写的越好越有利了，但必须要“同意”“表现良好”“表现优秀”之类的并加盖公司人事部门的章。

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同意就业填写“同意”即可。须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。

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1、学校负责就业工作的职能部门是招生就业处。拓展知识：招生就业处是学校中一个重要的职能机构，负责学校的招生和就业工作。

2、教务处：教务处是学校的教学管理机构，负责制定和实施学校的教学计划、课程设置、教学评估等。教务处还负责学生选课、考试安排、成绩管理等工作。

3、学校负责就业工作的职能部门为：招生就业处。招生就业处是学校负责招生就业工作的职能部门，担负着吸纳优秀生源，提高毕业生就业质量和促进广大毕业生顺利就业的重任。

4、招生就业处。招生就业处包括招生和就业两大部分，是学校招生工作和就业工作的职能机构。就业处主要工作职责是为负责全校学生的就业推荐，就业指导工作。负责证照验印表的数据采集，整理，编报工作。

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