欢迎进入本站！本篇文章将分享学校发就业协议，总结了几点有关学校发就业协议书是干嘛的的解释说明，让我们继续往下看吧！
学校要求签就业协议书咋办
1、如果学校强制要求签定，你可以向当地教育部门投诉举报。同时，为了保障你的权益，请注意以下关键点：签订毕业生就业协议书经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。
2、法律分析：学校是不能够强迫您签订就业协议书的。协议应当是本着自愿协商的原则所订立的。
3、学校强制签三方协议的，学生可以向当地的教育部门投诉举报。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，三方协议的签订可以由毕业生根据自身的情况自己定夺。
4、首先，学校以毕业证威胁学生签就业协议，学生须与学校进行充分的协商。其次可以向教育部门寻求帮助。最后可以向当地法院进行起诉。
5、第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。
学校发的《就业协议书》必须签吗?不签能拿到毕业证吗?
1、就业协议书不一定要签。可以不签 不影响毕业 和毕业证不钩挂和档案、报到证有关系。
2、法律分析：法律上，没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。
3、法律主观：不签就业协议能毕业吗 不签就业协议是可以毕业的。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试 （ 考查 ） 的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。
学校的就业协议一定要签吗
就业协议书不一定要签，具体如下：就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。
就业协议书不一定要签。劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的证明。
原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，政府不会要求学生必须填，只是学校的要求。
就业协议书不一定要签。可以不签 不影响毕业 和毕业证不钩挂和档案、报到证有关系。
大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。三方协议不等于劳动合同，这是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。
就业三方协议书一定要签，原因如下：就业三方协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
学校就业协议书一定要签吗
1、就业协议书不一定要签，具体如下：就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。
2、就业协议书不一定要签。劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的证明。
3、就业协议书不一定要签。可以不签 不影响毕业 和毕业证不钩挂和档案、报到证有关系。
4、原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，政府不会要求学生必须填，只是学校的要求。
5、就业三方协议书一定要签，原因如下：就业三方协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
6、毕业生不一定要签就业协议书，不是强制性的。学校要求必须签就业协议书，是出于帮助学生更好地了解所要从事的工作、维护学生权益的目的。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关学校发就业协议的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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