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中建海峡劳务派遣转正难吗

难。根据查询华律网显示，中建四局劳务派遣员工转正的机会有，每年的劳务派遣用工转正的名额相比劳务派遣人员总数来说，连百分之10的比例都不到。所以难。

国企劳务派遣员工转正的机会有，但是会比较难。因为目前很多国企的用工方式主要分为两种，一种是全日制合同用工，也就是所谓的国企正式员工。另外一种就是劳务派遣用工方式。

中建三局社招劳务派遣转正难度较大，需要符合多方面的条件和要求。但只要积极努力，不断提升自身的专业能力、思维能力和团队协作能力，争取通过自身努力和优秀表现，也是有可能顺利转正的。

没有转正的机会。所以中建三局一公司劳务派遣转正难。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

1、背景实力强：中建海峡装饰公司是中建海峡建设发展有限公司的子公司，背靠着中建集团这一国内知名的建筑企业，具有较为雄厚的背景实力。

2、总之，中建海峡公司对正式员工的待遇非常优厚，无论是薪酬待遇、福利待遇还是职业发展机会都得到了极大的关注和支持，为员工提供了良好的发展空间。

3、中建海峡质量好。根据查询相关公开信息显示中建海峡质量有保障。中建海峡建设发展有限公司是中国建筑股份有限公司旗下的大型全产业链区域子公司，注册资本金10亿元。

4、好。工作量。中建海峡西南公司每天的工作量少，工作压力小，老板不强求加班。工资。该公司的员工每个月工资为8100元，工资较高，还有额外奖金。

1、还不错。根据查询公开信息显示，中建海峡劳务派遣人员平均每月在5000到7000左右，入职缴纳五险一金，包食宿，周末休息，免费通勤，有年终奖。

2、展开全部我觉得没有必要坚持，因为劳务派遣员工根本就不算国企里面的正式员工，也没有任何升值加薪的机会，等国企效益下滑的时候，而这些派遣员工也是第一个被辞退的，尽早离开最好。

3、不建议选择派遣工。同工同酬难保障，沦为二等员工。同共同酬只是看上去很美的理想，现实情况截然相反。派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有。

4、综上问题所述，中建三局劳务派遣值得去，是一个很好的机会，而且劳务派遣还有机会进行转正成为正式工作人员。法律依据：《劳动法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

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