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就业服务与就业管理规定(2018修订)
第一章 总 则第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。
《就业服务与就业管理规定》是为加强就业服务和就业管理，由劳动保障部于2007年11月5日公布，自2008年1月1日起施行。《规定》于2018年12月14日进行第三次修订。修订后《规定》共九章 七十六条，自2008年1月1日起施行。
对《就业服务与就业管理规定》作出修改 删去第六十四条第一款中的“和证明原身份的有关证明”。对《失业保险金申领发放办法》作出修改 删去第七条第（三）项中的“及求职证明”。
“（九）连续6个月未与公共就业服务机构联系的；“（十）已进行就业登记的其他人员或各地规定的其他情形。”本决定自2015年2月1日起施行。《就业服务与就业管理规定》根据本决定作相应修改，重新公布。
《就业服务与就业管理规定》于2007年11月5日以劳动保障部令第28号公布，根据2014年12月23日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第23号《人力资源社会保障部关于修改就业服务与就业管理规定的决定》修订。
就业局是干什么的
就业局是什么编制就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局。事业单位改革时大多划为一类公益事业单位，属全额财政事业单位，县级以上的市级、省级均为参公管理。
就业局是组织实施就业和再就业、职业培训、劳动市场建设、农村劳动力资源开发，跨区域劳务输出和境外流动就业的实施办法及规划。开展县内外劳务协作，劳动力资源开发，跨区域劳务输出工作。
该部门负责促进就业和管理劳动力市场的政府部门。就业局制定和完善就业政策，包括就业促进计划、劳动力培训计划等，以提高就业机会和劳动力素质。
就业局属于事业单位。就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局(以县级为例)。事业单位改革时大多划为一类公益事业单位，属全额财政事业单位，县级以上的市级、省级均为参公管理。
就业局是负责组织和协调就业工作的部门，人社局则是负责管理社会保障事务的职能部门。就业局是国家层面的部门，负责制定和实施就业政策，促进稳定就业和劳动力市场的平衡发展。
就业局主要承担劳动就业服务工作，通过整合优化公共就业服务资源，加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系。
社区劳动保障工作计划表格2018
1、（五）配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作 （六）努力做好劳动执法两网化建设工作。配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。发放工资集体协商协议、审查意见书等。
2、XX年我社区将继续坚持安全第一，预防为主的基本方针，突出消防、安全生产监督检查，完善消防、安全生产任责体制，健全消防安全制度，夯实工作基础。为此，科技园社区特制定20XX年安全生产工作计划。
3、团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关2018劳动就业工作的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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