如何取得领导得信任「如何取得领导得信任呢」-连云港人才网

各位朋友，大家好！小编整理了有关如何取得领导得信任的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

怎么才能让领导信任

要多加强请示和报告请示报告的重要性，讲得再多也不为过，可惜很多人工作多年，都还领悟不到其中的道理。

忠诚。通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。精明能干。领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。

一定要好好的工作，然后要提高工作效率，遇到不懂的地方要及时询问，可以适当的去加班，和领导汇报工作的时候一定要有重点，要终生学习，要尊重公司里的前辈。

主动汇报工作进展：在每个阶段性的任务完成后，主动向领导汇报工作进展，让他们了解你的工作成果。记录工作成果：详细记录自己的工作内容和成果，以便在向领导汇报时能够清晰、有条理地进行介绍。

不断提升自己。想要在公司发展的更好，就要不断的学习完善自己让自己的能力慢慢提高，公司领导也会越来越欣赏你。其实想要领导信任你，你就必须工作认真负责，千万不要耍滑头，不然是很容易让领导厌恶的。

例如一些端茶倒水，取个快递公司中式快餐的琐事，看见是领导干部在麻烦你，其实就是换种方式与你拉关系，别计较这种小事情，要积极去进行小事情，那样不但能拉近距离，也能让你短时间迅速的走入领导干部的视野。

1、做一个好领导的日常出气筒。公司里有这么一个人。不管他做错了什么，领导总是习惯于骂他，嘲笑他，批评他，遇到不舒服的事情。

2、平时可以多和对方交流，而且有什么好事和坏事都应该告诉对方，千万不要藏着掖着，不要去和对方玩心机，应该将心比心也应该以心换心。

3、为人要诚实一旦领导对你的诚实有顾虑，就会影响领导对你的信任。所以在领导的管理下，最好要为人诚实，不投机取巧。当领导觉得你是一个诚实的人时，不用你去要求，领导自然就会对你产生信任了。

4、让领导认识你，习惯你，慢慢接受你。观察领导的做事方法除了喜好之外，你还要观察他的工作方法，管理方法，使用手段。

5、第一定是忠诚。第必是才华与能力。第就是识趣了。第就是知心，懂得揣摩上意，也会看时机。第既能团结其他领导的心腹也能和他们相互掣肘。其它因素就多是枝干，就不全部列举了。

6、找准自己定位。无论在什么时候，一个人如果能够认清自己，那么做起事情来就容易的多，在工作中也是如此，我们要能够找好自己的定位，知道自己应该做什么不应该做什么，自己管不了的事情千万不要插手。

你要让所有的人觉得与你合作是愉快的，而不是痛苦的，所以你要学会包容不同的意见和言行，顺耳的多听听，不顺耳的也要耐心听，看的惯的要看，看不惯的也装作看得惯。当更多人支持你的时候，你的价值就自然而然的有了。

请问怎么样才能让老板信任你这个要根据你是哪种职位来定。其实说到底做好自己本分的事情、不断提升自己的技术和职业素养，懂一些相处技巧。自然老板就能看到你人格魅力所在从而信任你、提拔你、器重你。。

二是要办得好领导交办的工作。领导交办的工作要积极主动、认认真真地去办，要有章法、有始有终，还要保证时间节点与随时的沟通汇报。三是千万不能耍小聪明。

首先，保持勤快。不管是不是职场新人，要得到领导的认可和支持，都需要保持勤快，对本岗位的工作勤快，对于领导安排的工作任务勤快，对于其他同事的要求也勤快。这样会得到很多人的支持和认可。

在职场中，要想得到领导的欢心，需要站在领导的角度考虑问题，要尊重领导，遇到大问题，多与领导沟通，不能越权。也不要取得成绩就骄傲自满。

到此，以上就是小编对于如何取得领导得信任呢的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。