面试时如何说离职原因（面试时说离职原因万能话术）-连云港人才网

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面试问为什么跳槽该怎么回答?

1、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了，人熟了，环境熟了，没有新鲜感，烦而无味，就想换个工作。被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了，或出了差错，自认为混不下去了，所以换了工作。

2、面试时被问为什么跳槽，可以有以下方式从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间和各种不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

3、面试官问你为何跳槽应怎样回答最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

紧急离职原因怎么写比较好道德版家里有亲人需要自己照顾，不能留在这个城市或者继续待在这个地方会不合适，于是提出辞职。如果用传统道德来作为理由，那一般老板是不敢挽留你的。

离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。

家里孩子太小，离不开。父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)以个人原因的辞职理由身体吃不消。自己要回去结婚。

个人原因辞职的最好理由我适应不了这么的工作环境。我是家里的单身，我想回家。最近经常加班，身体吃不消。女朋友在家等我回去结婚。回去考研，暂时不上班了。自己能力不行，不适合这个行业。

说客观原因，你可以说职业发展遇到瓶颈，上一家公司不能提供更高的职位，因而离职寻找更好的发展平台。也可以说自己喜欢接触新事物，想学习新知识，表现出自己独特的学习能力与接受新事物的能力。

、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。

问这个问题的原因面试官他大概率判断，你从原来公司离开，有过失败的经历。通过问这句话，他想知道你是如何看待这次失败经历的，看你的态度是正面的，还是负面的，是积极的，还是消极的。他想验证你的匹配度。

尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。

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