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心田花开培训期间有工资吗

1、法律分析：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

2、【法律分析】：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

3、若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

4、如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。

5、培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。

心田花开语文教学质量怎么样?

教学质量高：心田花开注重教学质量，采用综合性的教学体系，以情商语文为核心，涵盖阅读、作文、国学、蒙学、书法、演讲与口才等范畴，注重培养孩子的语言基础、语言思维和文学素养。

系统课程体系和授课方式好。系统课程体系：重庆心田花开语文面向1-9年级孩子划分了4个阶段，各阶段的学习目标清晰，且每个阶段的重点内容都与校内知识的贴合度较高。

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为什么心田花开那么多差评

1、这个情况是因为很多老师扛不住压力离职。成都心田花开的培训很严，而且压力比较大，培训的时候要刷题，又要背各种的诗词，组长和培训的老师基本每天都会给培训的老师过课，打分，排名。

2、通过童话、寓言、儿歌等内容，力图从孩子发展领域所涉及的记忆力、语言表达能力、数学思维能力、逻辑推理能力、空间知觉能力、创造力、观察力、注意力等方面为孩子将来学好语文打基础。希望这份文件可以帮助到您和您的孩子。

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在心田花开学校上班是怎样的体验?

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心田花开学校的老师如何?

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2、好。难度方面。心田花开培训学校长沙当老师，主要进行教学生，难度并不大。工作量方面。

3、心田花开的英语还是挺好的，是原生态英语体系，老师们很用心，反馈也很到位，孩子很喜欢。

4、学生多，应该全职占多数，兼职的少，主要的是体系老师 据说心田花开的体系老师绝大部分毕业于21985院校，责任心都很强，好像进去之前还有至少6个月的反复培训考核。

5、考虑到自己本专业的问题，也想要在本专业技能方面获得更进一步的学习与实践，以及心田的招聘广告上打着年薪12-27w的字样，信了这个邪，决定去里面闯一闯，于是成为了里面的语文老师。

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