海康offer流程-连云港人才网

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海康hr面试通过率如何

年80%，2022年75%。据统计海康威视2021年参加二面的人数是15人，有12人通过成功，通过率80%，而2022年参加二面的20人，15人通过，通过率达到75%。

海康威视面试难。根据查询海康威视信息显示，海康威视的面试，作为安防行业龙头，需要非常专业的人，面试通过率60%，因此，海康威视面试难。

%。根据查询相关查询显示：2022年海康简历复筛参加二面的人数是15人，有12人通过成功，通过率80%，海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司。

取决具体情况和表现。具体情况：如果表现与面试职位的要求相符，并且能够与团队成员和HR建立良好的沟通，被刷的概率相对较低。

%。海康威视是全球领先的以视频为核心的物联网解决方案提供商，应聘者进入该公司的简介复筛，意味可能会进入面试阶段，根据查询相关资料显示：该公司复筛通过率为30%，复筛通过者请携带相关资料参加面试。

面试过程中1：5的意思是指参加面试的报名人数是此次面试所要招聘人数的五倍，故而，在招聘过程中被录用的概率为每五个人中录用一人。经面试筛选最终择优录选。换而言之面试1：5意味着面试成功几率为百分之二十。

海康威视技术支持工程师主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对1或者1对2的面试。通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

意思是1个岗位需要5个人来面试竞争。假如某个职位招收5个人，按照1：5的比列，那么这个报考这个岗位分数排名前25名可以进入面试环节。

1、待遇很一般，加班特多。表面看上去多一点其实算上加班性价比很低。还搞什么周六加班，弄得和文革大跃进似的，白天八点晚上八点又在滨江活监狱啊！。如果一定要做安防监控行业其实还是大华人性化性价比高。

2、海康是国企，老大地位不用讲了。大华是民企，目前不停扩张中。两家的国内市场海康做的大，海外市场两家差不多。求稳定去去海康，求挑战的去大华吧。

3、海康威视和浙江大华都属于在江浙一带有名乃至全国文明的安防公司，这两家企业在安防类公司的销售和技术工程师待遇普遍偏高。而安防行业目前相比较其它行业，销售和技术工程师待遇普遍略高。

4、发展前景十分不错，而且拥有行业领先的全系列安防产品及解决方案。由于海康与大华总部都在杭州，而且是目前中国安防行业第一第二品牌，大华一直没有放慢追赶海康的脚步，因此在研发方面投入较大，有很强的竞争力。

首先使用手机打开海康威视微信公众号进行注册。其次屏幕上弹出未授权的信息时点击该对话框上的在线客服授权。最后通过人工客服即可完成授权。

在电脑中登录海康威视官网，选择“服务支持”并点击“工具软件”。在软件下载列表中选择“设备厂商软件”并下载“设备厂商授权软件”。

一种经营模式。海康授权是海康威视在市场拓展中的一种经营模式，也是海康威视在全国各地建立销售网络的重要方式。海康威视的经销商可以通过加盟海康经销商的方式，获得海康威视的授权，成为海康威视的正式销售渠道。

找供货商要，他没有你要他找当地分公司，我们工程都是这样的。很容易弄到的。

在添加海康威视录像机时，您可能需要输入验证码。验证码通常是海康威视设备设置的默认验证码，为了保证设备的安全性和防止未授权的访问，需要输入此验证码才能够添加此设备。

到此，以上就是小编对于海康offer流程的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。