签了高校毕业生就业协议书有什么用签订高校毕业生就业些-连云港人才网

哈喽！相信很多朋友都对签订高校毕业生就业些不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

大学毕业后关于就业协议的有哪些需要了解?

了解协议内容：首先，毕业生应仔细阅读并理解就业协议书的内容，确保自己了解协议中的各项条款和条件。工作地点和岗位：毕业生应明确工作地点和岗位的具体职责，确保工作地点符合自己的期望，并且岗位是自己感兴趣的。

确认自己的就业意向：在签订就业协议前，需要认真思考自己的就业意向和职业规划，明确自己的就业方向和发展目标。确认协议条款的内容：就业协议中包含了许多重要的条款，如劳动合同期限、工作内容和地点、薪酬待遇、社会保险等。

具体来说，您需要了解以下几点：三方协议具有法律效力，违约要赔偿，签订劳动合同后失效。报到证是您到单位就业时必须持有的证件，用人单位凭报到证为毕业生办理手续，完成档案转移手续。

一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。二是明确违约处理办法。

一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?

大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。

学校一直催毕业生签就业协议书是拿学生的就业协议充当该校学生毕业的就业率，不签就业书会让学校的就业率下降，造成不好的声誉。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。

学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率，这个国家是有要求的，达不到的话很多政策优惠就不能享受，所以学校态度还是很强硬的。

二是为了收钱。不管你愿不愿意，你都必须要签这个协议，用人单位和企业才会把介绍费给他，你要不签就不发毕业证给你。出现这种逼着学生签就业协议的学校却没人能管。

签订就业协议是什么意思

就业协议是在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也叫做“三方协议”。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。

法律分析：就业协议书是大学生在毕业以后就业的时候要签订的一个协议，主要是为了保证大学生的基本就业的利益。

毕业生就业协议的主要内容

1、毕业生就业协议的主要内容为工作安排、薪酬待遇、社会保险和福利、违约责任。工作安排协议中会明确毕业生将在哪个部门、科室或项目组工作，以及具体的工作职责和岗位性质。

2、毕业生就业协议书通常包括以下内容：双方基本信息：毕业生和用人单位的姓名、联系方式等。聘用岗位及工作内容：约定毕业生的聘用岗位及相关工作内容。工作地点及工作时间：约定毕业生的工作地点和工作时间。

3、约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。

4、第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。

5、就业协议就是三方协议是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。

6、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。