哈喽！相信很多朋友都对预就业协议签了不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
签了就业协议书意味着什么
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
．大学生就业协议具有法律效力，签署了就业协议证明签署的工作单位会接收签署的毕业生，毕业生的工作有了保障。4．大学生就业协议也是教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容。
签订就业协议意味着雇主和受聘者就一些基本的劳动关系问题达成了共识。但签订就业协议并不一定意味着受聘者就能够开始工作，是否能够成功就业还需要满足一些其他条件，比如是否需要进行背景调查、是否需要通过面试等。
签了就业协议就是就业了吗
对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
但签订就业协议并不一定意味着受聘者就能够开始工作，是否能够成功就业还需要满足一些其他条件，比如是否需要进行背景调查、是否需要通过面试等。同时，在一些国家和地区，受聘者还需要获得相关的工作许可或工作签证。
签订三方协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订劳动合同，且一旦签订劳动合同，三方协议就会自动失效。
不是，就业协议书是国家为保护毕业生而采取的模式，签订了就业协议书就能确保学生毕业后在不违反协议书中规定的条款的情况下能拥有一份工作。就业指的是签订劳动合同或者缴纳社会保险之日起才算就业。
这个不一定的，要看单位是什么性质。大学毕业生意味着你有一个国家干部的身份，这和政府部门里的干部不是一个意思。
签了就属于已就业的2010年应届毕业生，没签就是未就业的2010年应届毕业生，等到2011年就不算。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。
签了就业协议有什么后果吗?
如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。
就业协议是劳动者和用人单位之间的一种合同，签订就业协议后，劳动者应该按照合同约定的时间和内容去工作，如果不去工作，就会违反合同，产生法律后果。
大学生就业协议签订以后没有什么后果，大学生就业协议就是保护大学生就业的。
就业意向协议签了不去有没有影响？ 如果签了三方协议，可以不去，但是会承受一定的违约责任。
学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的，因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗，那么就可以签订这个协议。
签了就业协议就必须去工作吗
1、三方协议签了必须去工作。如果只是签订了三方协议，现在不想去上班，可以和学校及用人单位说明，然后撤销协议，这完全是协议签订方的自由。和协议方说明清楚就行。这不属于违约，A公司依法不能追究你任何的法律责任。
2、但签订就业协议并不一定意味着受聘者就能够开始工作，是否能够成功就业还需要满足一些其他条件，比如是否需要进行背景调查、是否需要通过面试等。同时，在一些国家和地区，受聘者还需要获得相关的工作许可或工作签证。
3、法律主观：毕业生不是必须要签 三方协议 。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于 劳动合同 。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
4、总之，不去工作会违反就业协议，产生法律后果。因此，劳动者在签订就业协议时应该认真考虑自己的能力和意愿，确保自己能够履行合同，避免不必要的法律纠纷。如果确实无法履行合同，应该及时与用人单位沟通，协商解决问题。
以上内容就是解答有关预就业协议签了的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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