如何查询简历是否造假-连云港人才网

朋友们，你们知道如何查询简历是否造假这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！

请hr讲讲,你们如何分辨简历是否造假

通过简单浏览简历内容，看候选人个人身份信息、任职岗位、教育/培训经历、工作履历是否有自相矛盾的地方。

学历造假这种造假一般出现中科学历和一些函授自考类的文凭上比较多，因为这学历比较难以验证，而且持这个学历的一般应聘的岗位也比较低，没有必要花太多的时间去做辨别。

基本资料的辨别。一般来说求职者在简历当中造假的现象是很少的，因为我们也会发现很多公司也非常看重真实性的信息。

抢占别人的功劳通常一个项目不可能只有一个人去跟进的，如果求职者把功劳都归于自己，从来不提及团队合作的话，那就极大可能抢占别人的功劳，HR就可以适当多问几个专业性的问题，大概率就会漏出“马脚”了。

简历是假的看看求职者的简历毕业是一定位置的主管或经理。想想刚毕业的新人，哪个单位将使他从基层开始大多数都是这样的当然还有例外这你必须根据他们的年龄和自己的经验准确判断。

1、最简单的办法：要求你写出来上个公司或者老东家的某个联系人的电话。然后HR直接打电话给这个人询问你之前的工作经历是否和你简历上的一致？你别觉得变态，实际上这是最简单最靠谱的办法，没有之一。

2、通过简单浏览简历内容，看候选人个人身份信息、任职岗位、教育/培训经历、工作履历是否有自相矛盾的地方。

3、夸张的工作经历；有些候选人写简历的时候喜欢傍大牌，最常见的就是把大公司的加盟店或是特约服务机构的工作经历，写成是大公司的经理。例如联想集团，维修工程师，闹了半天是专修联想笔记本维修店的一个维修人员。

4、工作经历造假。这种造假是最多的。很多人就是通过对自己之前的工作年限，包括工作职位等造假，在简历上把自己在工作岗位的生活描述的无限的好来获取HR的垂青的。

1、首先是查学历，只需花费几分钟的时间到学信网一查，真实学历一目了然。有的喜欢浑水摸鱼，用成人高考、自考等非全日制学历冒充全日制学历。

2、初级员工在求职履历中造假的行为，很多人因为存在一些投机的心理，并没有建立职场诚信的意识，会为了体现工作上的稳定性，延长实际工作时间；或者把自己内部的职级做一定的夸大，导致简历造假。

3、比如故意把自己的职位与薪酬往上调整，在其说谎时，就会发生脸红、假笑、吞咽口水、不安等情绪，一些肢体语言就直接出卖了自己，那种逻辑不清晰，前后不一致的情况就极大可能正在“圆谎”。

4、在面试中，面试官可以通过求职者的语言内容和体态语言发现其可能存在说谎的嫌疑：语言内容主要体现在：信息过量、过于简练、避免使用第一人称等；体态语言主要体现在：面部表情、肢体动作。

以上内容就是解答有关如何查询简历是否造假的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。