事业单位怎么辞职比较合适-连云港人才网

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事业单位在编人员辞职

1、法律主观：企业职工主动辞职的，没有补偿；企业职工被辞退的，补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿；企业职工被非法辞退的，按照经济补偿金双倍加付补偿。

2、法律主观：事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前1个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。

3、法律分析：事业单位在编人员辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

4、劳动者也是需要承担赔偿责任的，况且事业单位的工作人员具有编制，辞职更需要提前通知，并且需要经过一段期限的服务期之后才可以提出辞职，否则按违约处理，可能需要赔付违约金。

法律主观：事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前1个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。

提交书面辞职信。　一般从事业单位辞职，至少要提前三十天，以书面通知的形式，向自己所在的用人单位提出辞职申请。在得到了用人单位批准的情况下，方能够办理离职手续，不能无故单方面解除合同。

个人申请。事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写《泸州市事业单位工作人员辞聘申请审批表》，并呈报聘用单位。单位研究。聘用单位收到事业单位工作人员辞聘申请后，按人事管理权限及时进行研究，决定是否同意辞聘。

由单位有关行政领导或人事(组织)部门提出书面意见，说明辞退理由和事情依据。经单位领导集体决定。按人事管理权限办埋辞退手续。辞退要形成书面决定，并通知当事人，报同级政府人事部门备案。

首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

事业单位人员辞职程序是：本人上向单位提交辞职申请；单位在收到辞职申请后，1个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)；单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。

个人申请。事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写《泸州市事业单位工作人员辞聘申请审批表》，并呈报聘用单位。单位研究。

个人申请。事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写《泸州市事业单位工作人员辞聘申请审批表》，并呈报聘用单位。单位研究。

小伙伴们，上文介绍事业单位如何离职的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。