各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何咨询应聘人员的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助

电话求职应该如何开口

您好，我是昨天跟您约好时间来面试的，我的名字叫XXX。不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。

自我介绍：开始电话时，招聘方应该先自我介绍，告诉求职者自己的名字和职位。这有助于建立良好的沟通氛围。 确认求职者的身份信息：在电话中，招聘方需要确认求职者的身份信息，例如姓名、电话号码、应聘职位等等。这可以帮助招聘方更好地跟进求职者的申请信息。

这时候你一定要问清楚、记清楚时间、地点、需要带的证件等东西，以及对方的姓氏。最后礼貌的表示感谢。

打电话求职开场白：首先问好，表示礼貌，然后确定是否是要应聘的公司，然后说明自己求职的意图，咨询招聘公司的概况，最后月时间面试。求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

怎么向HR询问面试结果

询问面试结果话术如下：您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。

可以通过电话、微信和邮件向hr询问面试结果，询问时要表达对职位的兴趣、礼貌、保持正式的沟通风格、明确询问时间、保持简洁和专业、感谢hr的时间和考虑。电话询问：采用电话询问最直接，也最能表达自己的态度，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。

电话询问：采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。可以这样问：您好，我是哪天面试XX岗的XX，想了解一下我的面试结果，请问您方便告知一下吗？谢谢！邮件询问。邮件也是一种比较正式的询问方式。

打电话询问 这是最直接有效地询问面试结果的方式之一，可以直接得到想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。

打电话询问 这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。

怎么像当地人力资源局咨询个人求职问题

1、可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。它不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息，维护合法权益的重要途径，为政策的制定提供重要参考和依据，也为缓解或解决问题提供渠道，将矛盾化解在萌芽阶段。

2、全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

3、拨打人力资源和社会保障部电话为：12333。12333热线于2003年12月16日开始向社会提供咨询服务，为群众提供涉及就业促进、社会保险、劳动关系、人事人才政策等人力社保政策咨询及办事指南服务。广大市民即可通过拨打12333热线根据自助语音提示，自行查询劳动能力鉴定结论。

4、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 人事部面试邀约的话术 话术就是说话的艺术，以“察颜观色”，“一物百拟”，“用情至深”，“行文诡辩”著称于世。有关面试邀约的话术，欢迎大家一起来借鉴一下！ 拨打面试电话的时间： 一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。

5、当地的就业局与劳动局管理的下属人才市场，可以找他们联系。

6、劳动者、用人单位有争议，要带着足够的证据，可以去向当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。

作为求职者,该如何联系到招聘HR的联系方式?在求职网上能联系到吗...

可以直接通过网站发送简历，或者与HR进行在线沟通。公司官网：很多公司会在官网上发布招聘信息，并附上HR的联系方式。你可以通过官网上的联系方式直接与HR取得联系，表达你对该职位的兴趣，并发送简历。社交媒体：一些社交媒体平台，例如LinkedIn、Facebook等，也可能提供与招聘HR的联系机会。

通过简历库查看联系方式【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】在58同城网上，求职者可以在个人中心上传自己的简历，招聘人员可以通过简历库来查看求职者的信息。在简历库中，你可以通过各种关键词进行搜索，例如学历、工作经验、职业等。

一部分招聘平台有后台管理可直接联系。以前缺乏一些应聘求职工作经验，他投递简历所选用的招聘平台也较为单一，或是他都并没有弄清楚招聘平台中的一些基本要素。在网络时代，应聘求职和聘请的早期沟通交流基本都早已转至网上进行。例如中国某著名招聘网站，便是选用社交媒体的方法开展招聘求职邀请主题活动。

首先，打开智联招聘网站或APP，登录账号。搜索页面中找到感兴趣的职位，并点击进入该职位详情页面。其次，搜索页面中找到感兴趣的职位，并点击进入该职位详情页面。最后，在职位详情页面中，会显示该职位的招聘公司名称和HR姓名和HR联系方式。

审核通过后，您就可以看到求职者的电话号码和其他联系方式，可以直接与其联系，邀请其参加面试。需要注意的是，为了保障求职者的隐私，58同城会对企业的招聘信息和联系方式进行审核，审核通过后才会显示求职者的联系方式。您有任何的问题和不明白的地方，都可以咨询【五八同城】。

不要过于自大或无礼。结语：了解求职者信息、良好的邮件/简历格式以及正常交流，是与招聘者成功沟通的重要步骤。在智联上，你可以通过微信公众号、电话或简历与招聘者进行联系，并向他们传达你的兴趣和技能。

招聘电话沟通的话术流程有哪些

电话接通后，要报对方全名加上称谓，比如某某女士，给对方留下好印象，并表示尊重，态度积极，音量合适，尽可能大方得体。自报家门，告诉对方你的公司名称和职位，并表现出对自家公司的信心，不管规模大小，都要自信的将公司介绍给对方，这可以决定日后他对你和公司的态度。

自我介绍：开始电话时，招聘方应该先自我介绍，告诉求职者自己的名字和职位。这有助于建立良好的沟通氛围。 确认求职者的身份信息：在电话中，招聘方需要确认求职者的身份信息，例如姓名、电话号码、应聘职位等等。这可以帮助招聘方更好地跟进求职者的申请信息。

自我介绍，详细介绍职位，询问兴趣，留下联系方式。自我介绍：首先，要简短地介绍自己和公司详细介绍职位：详细介绍该职位的职责、要求和公司文化。询问兴趣：询问对方是否对这个职位感兴趣，并愿意进一步了解。留下联系方式：最后，留下自己的联系方式，并邀请对方随时联系。

求职电话要怎么打说些什么

“你好，请问招聘由哪位负责？”“你好，我看到贵公司的招聘信息，我对某某职位很感兴趣，并且我个人认为非常适合这个岗位，您看我是过去面试还是把我的简历给您发过去？”然后她会问你大概几个问题：你的年龄、性别等等自然情况，更关键的是之前的工作经历，切记电话中一定要简短。

话术如下：你好！请问这里是XXX公司吗？我在网上看到您们有在网上发布招XX岗位，请问现在还在招吗？态度和言辞要严谨，把尊重和礼貌贯穿始终在打电话求职时，态度和言辞要严谨，要把尊重和礼貌贯穿始终。要选择好通话时间并不是所有的上班时间都适合打求职电话。

电话求职应该说些什么(一)电话打通了，首先确认对方是不是负责人，(人事经理或者公司负责人)。找到了人后，直接问对方需要不需要请设计人员，即使对方暂时不需要请人，你也要给对方留下电话及姓名，待对方需要请人时第一时间想到你。

电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应改称对方的职务。

打好腹稿。电话中应该说些什么，该打多长时间，打之前都应有腹稿，事先拟出要点和顺序，备齐资料。电话拨通后，先问一声您好，接着问您是某某单位吗？得到明确答复后，再说明自己的身份和意图。

以上内容就是解答有关如何咨询应聘人员的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。