各位朋友，大家好！小编整理了有关标书制作如何提成的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

文员写标书中标有提成吗

1、如果在竞标中成功中标，但是合同中没有规定提成的具体数额或方法，那么将无法获得提成。因为在合同中，每一个条款都是需要双方商定的，如果在合同中未明确规定提成，那么中标后就无法得到提成。如果在合同中明确规定了提成，但是对方没有按照规定提成，可以向对方提出索赔要求。

2、成套标书员是拿提成。成套标书员的薪资结构是由基本工资和绩效工资组成的。其中，基本工资是固定的，而绩效工资则根据员工的工作表现和完成的任务质量来确定。成套标书员是指从事标书编制工作的人员，主要职责是根据招投标文件的要求，编写符合标书要求的投标申请书、技术方案、商务报价等内容。

3、不少有的，看老板了，底薪高的话，提成很低一般是2-5个点，按工作量提成； 底薪低的话，一般按照10-30个点。

4、文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也就是文职人员，即主管经理的助理之类的基层职位。所以不难发现，文职是属于一个大类职业领域，而文员则属于其中的具体所属职位。注意：日常使用习惯上，把文职当成文员理解是不对的，这是受思维定势影响。

5、文员月薪一级城市如上海，北京，深圳在2000-3000这个范围内，外资大公司要高不少在4000-5000元左右. 没有提成，一般奖金有的，但基本以年终奖金为主。到春节前发放。好的单位有过节费。还有卡。

标书制作员做的标书中标了有多少抽成

页面设置一般都是上、下5左右 右边5左右 左边8左右， 还是那句话，一切都以美观为主 PS：一个职业做标书的菜鸟···。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

标书制作的价格因项目的复杂性、规模和制作所需的时间而异。一般来说，标书制作的价格可以从数千元到数万元不等。影响标书制作价格的因素有很多。首先是项目的复杂性。一些项目可能涉及大量的技术细节和特殊要求，需要花费更多的时间来准备和制作标书。这些项目可能需要更高的费用。

正常的标书就是1000-2000块钱左右，但是如果项目很大，有主标分副标那价格就会贵很多的。投标书，是投标人根据招标书的要求来编写的。这个费用包含编写人员的费用（如人工工资，加班费等）、印刷装订投标书的费用，还有前往开标地点（如外省外地等）的差旅费等。这个费用不可估。

寻找专业公司的代写服务，一份标书的报价会因种类和复杂性而异。strong工程类标书，因其制作难度大，报价通常在一千五百元至五千元左右，具体价格会依据招标文件中的详细要求而定。相比之下，strong采购类和服务类标书，价格范围大致在一千到三千元，同样受项目细节影响。

购买招标文件的费用，招标文件（标书）收费一般按照成本核算，一般是100-2000（参考）制作投标文件的费用，如果是自己写标书打印标书，除了前期购买胶装机等方面的费用，后面几乎没有费用产生，如果标书和打印需要另一方来完成，这个费用可能需要好几千，这个就是具体情况具体收费了 标书印刷费。

根据标书编制的质量不同价格有一定差别，综合标一般在2000元左右（不过一般不会给外人做），技术标一般在3000-5000左右，如果质量要求较高价格应该在7000-8000吧。商务标在3000-4000，主要根据工程量来确定。

...人员要通过标书投标的方式来核算工资和提成,怎样核算更好呢?想多...

第十四章 市场部的任务、奖金、惩罚、信息费、 保密与排它原则 市场部的提成 1 由市场部人员开发的勘察(非施工)新市场、新客户，自己找到业务、洽谈合同、 签订合同、执行合同并最终收回款到公司账上的按回款总额的18%～20%提成，必须强 调是已收回款的 18%～20%(不是合同额的 18%)。

_元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2．试用期后 进入过度期，过度期为一个月，基本工资为___元／月，公司包食宿。

我们院是按底薪加提成的办法发放的。你这种情况底薪也是1000，提成按所干工程设计费的25%发给设计人。不过要看你的能力，不能独立工作肯定也就没提成了(提成转到你师傅那里了)。根据经验，现在的新生前半年基本没有能拿到提成的，就是师傅想给，本人也羞于要。

以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。

成套标书员是拿提成吗?

有。公司文员会在年底统计做的标书中标金额，按照中标项目数量、中标项目利润，计算文员提成，标书中标有提成。标书是由发标单位编制或委托设计单位编制，向投标者提供对该工程的主要技术、质量、工期等要求的文件。

如果是业主的招标专员是不可能有提成的，而企业的招标专员，也就是投标专员一般都是有提成的，没有提成，他们就不会化时间化精力去搞好标书，及一切相应的活动了。毕竟有钱才有动力。

这些都是工资和日常奖金的范围。但若公司为了刺激大家工作热情，把握质量，可以按中标额为基准对员工进行奖励，比如经营部可以总体申请 1000万分之1-5万来给经营部的所有员工分发作为中标奖，我认识的公司有些是这样，但有些这样定了之后公司都没兑现，所以看你们公司的老板做事怎么样了。

现在做工程标书一月4000基本工资加提成供吃不供住。一个月也就能勉强够花销，马上过年了，回家过年的钱就指望着放假前再发一次工资。所以在昆明5000一月的工资因人而异吧，对于有家庭的来说是远远不够的，对于我一个人来说刚好够开销。

市场销售其实分两种：一种是拿固定工资的。这类市场销售所属公司的商品一般都是不用愁销售市场的，不用业务员靠自己的能力去市场开拓。市场销售只需做一些日常事务性工作事情。例如制作标书，价格，招投标等。另一种市场销售就是拿基本工资和提成的。这种市场销售所属公司的商品在市场中通常早已充分竞争。

如果某项业务(工程)不是由市场 人员开辟的新市场，而是公司领导的老关系的业务，市场人员只是参与则无权提成。

请问谁有员工制作标书提成协议书范文?

)、乙方在该项目合同签定后，第一时间(最迟一周)要提供一份该项目的方案，包括效果图、动画、预算书、材料清单(可提供电子版或现成资料)、施工合同、中标通知书等文件用于建档。在竣工验收后，将验收报告、竣工图、移交单、夜景实拍照片两张，交公司办公室存档。

协助甲方完成标书的打印、装订、密封（甲方支付打印、装订、密封的费用）。按本协议规定收取甲方支付的标书编制费用并出具收据。乙方不参加开标会，不对甲方提供的材料进行修改、不伪造资料。

本协议书自签署之日起生效，在上述4）a）所述的合同书规定的期限之后后自行失效；如中标后，联合体内部另有协议的，联合体牵头方应将该协议书送交业主。本协议书正本一式四份橘猜薯，送业主一份，投标报名时递交一份，联合体成员各一份；副本一式六份，联合体成员各执三份。

投标协议书范文集合十篇 在我们平凡的日常里，用到协议的地方越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是我收集整理的投标协议书10篇，希望能够帮助到大家。

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