朋友们，你们知道大学就业小组面试这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！

大学生秋招求职面试:面试中哪些面试问题被问到

思路： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

首先，当被问及在哪些公司工作过以及最不喜欢哪家时，直接说出原因，如：“我曾在ABC公司工作，那里的工作环境人际关系复杂，这让我感到压力较大，所以我选择离开。我明白每个公司都有其优缺点，我更注重的是如何在下一个环境中提升自己。

一般应对这种问题，有种回答的方式叫STAR方法，S-Situation，T-Task，A-Action，R-Result，在什么的环境下，你接到什么的任务，你做了什么或者你的贡献在哪里，最后取得了什么样的成果，其实很简单。

大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。忌开口就问薪水多少 “还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。

如何完美地搞定无领导小组面试?

1、)面试前，尽可能地了解清楚参加面试同学的名字、学校和专业背景，至少要跟多数人进行一定的交流；对每个人的专业和特长，有所了解，进行合理的引导，并恰当地把各阶段的陈述和总结机会，让给恰当的同学。争取在面试前，先进行破冰，让大家认同和信任你。做Leader，面试前，多跟大家熟络尤为重要。

2、第三，系统训练，优化关系。功夫在诗外。考前应该做好两件事。一是有针对性的训练，对无领导小组的测试要素和技巧要深入了解。二是封闭之后，要主动和考生建立相互信赖的良好人际关系。第四，要得高分，重在平时。

3、第着装。准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。第注意仪容仪表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。第三注意坐、立、行的姿势。

4、问题的答案没有标准对错，只要逻辑合理，框架清晰，有自己独特的见解，能够自圆其说，同时能和面试官积极互动，基本可以搞定。小组面试 一般是以无领导小组讨论的形式进行，随机分组。

5、几个人凑在一起，或在咖啡厅，或在吃完饭的包间，或是随便找间房子，拿往届的面试题模仿“无领导小组讨论”的场景。讨论中我们发现了各自的特点和不足，并据此给自己作了小组中的角色定位，我的逻辑思维和概括能力均较好，大家一致认定适合做观点总结。一个月过去，模拟战场结束，终于走入实战。

6、第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。

大学面试一般都是小组讨论,一般说些什么好

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

如果是一家电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事；如是一家机加工工厂，则可以强调你的专业实习操作技能；总之投其所好. 三分钟的自我介绍 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。

或者可以把缺点变成优点，如：可以说自己缺乏社会经验， 但会踏踏实实地向同事学习，不断提高(事实上大部分大学毕业生都缺乏社会经验，有些外企甚至把这个作为优点，因为这样的求职者可塑性很强)。 错误 毫不犹豫地 没有！--这样的回答会让别人觉得你盲目自信， 对自己没有一个清醒的认识。

主考官宣读指导语，介绍无领导小组讨论的任务和规则要求，工作人员根据主考官的示意给应试者发放讨论的背景材料。 指导语一般如下： 大家好！首先祝贺大家顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。

鼓励没有发言的成员表达观点 面试中总有小组成员得不到发言的机会，同学可以适当地鼓励或引导其发言，这样也能很好地提升和展示自己。准备面试时，多关注一些热点话题 香港大学本科生面试不会谈论非常具有技术性的话题。相反，面试官会让学生讨论一些热点话题，并在小组讨论中倾听学生的表达。

一般来说，群面的问题都是非专业的，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以，解决问题能力以及临场反应等(其他的表达能力、团队合作精神等不在此部分讨论)。所谓的指导思想，其实没有别的`，我们高中到大学一直所学的哲学就足够用了。

小组面试自我介绍怎么说好

1、[班级]自我介绍 姓名+家乡+爱好+临场发挥重点：真诚 目标：让大家记住你！自我介绍是新生之间相互熟悉最直接的一种方式，不要太紧张，提前准备要说的，态度诚恳一点。

2、自我介绍要力求简洁，突出重点，比如你的基本信息，主要工作经历，爱好等等。记住，介绍时要有自信，说话时最好直视他们，面试官不太喜欢_嗦的，声音嘹亮干脆。各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。

3、面试自我介绍1 我是湖南大学信息电子系计算机硬件专业的一名应届 毕业 生，衷心感谢您抽出宝贵时间审阅我的 简历 。我专长是承接网络工程。DIY 组装电脑。软件安装及其维护。还有就是本人还对网络建站，用dreamweaver，通过PHP+MYSQL做网站网页有专业的特长。

4、总之，自我介绍要切实可行，不会让人觉得夸夸其谈，还是要从三个方面来说：知己知彼，首先要了解自己；之后投其所好，吸引HR的目光；加上合理布局内容，不要以为面试官能跟得上你的跳跃性思维。

5、面试自我介绍怎么说又简单又好如下：我是xxx，是xx大学服装设计专业的毕业生。我性格开朗，善于交流，具有团队协作精神；对新事物新知识有受能力，富于创新精神，乐于接受挑战。

大学生面试需要注意的问题?

注意沟通技巧：在面试过程中，要注意与面试官的良好沟通。要倾听面试官的问题，并给出清晰、有条理的同时，要注意语言表达的准确性和流畅性。关注细节：在校园招聘中，细节决定成败。要注意面试时间、地点和注意事项等信息，并提前做好准备。

面试过程中要放松，眼神要自然地和面试官交流，不要东张西望，肢体动作尽量不要有，表现得大方、自信即可。小组讨论一般是分为6-10个人，考官会给你们小组一个问题，针对这个问题，你们展开讨论。主要考察你们每个人的发言，思维，组织能力。

注意礼节应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视面试官，微笑。 正确介绍自己介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。 礼貌交谈对用人单位的问题要逐一

注意面试形象 大学生实习面试时，要注意自身穿着、妆容、气质、卫生等形象。第一印象十分重要，所以要做好充足的准备。学生在选择服装时，尽量穿偏向职业化的服装或者简单大方的服装，给人干练大气的形象。注意了解面试的岗位 在面试前，一定要认清想要面试的岗位，并了解相应的职位职责。

基本注意事项(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。(2)要机智应变。

大学生求职中的六种有难度的面试

1、角色扮演测试，就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求应聘者分别扮演不同的角色，去处理各种问题和矛盾，以考察应聘者能否胜任某项工作。(4)不考即考就是在没有言明或没有任何迹象表明是在面试的情况下，面试早已开始。因此，我们只要走进面试地点，就要时刻注意自己的表现。

2、(3)压力性面试与非压力性面试 压力性面试：是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中，让应聘者接受诸如挑衅性的、非议性的、刁难性的刺激，以考察其应变能力、压力承受能力和情绪稳定性等。非压力性面试：在没有压力的情景下考察应聘者有关方面的素质。

3、这个健谈的年轻人仔细回忆了宝洁的面试经历，足足为期一个半月，他感觉整个过程中，所谓的“难题都是变相在考验自己能否在短时间内快速反应，这也是他感觉到最有挑战的地方。 “宝洁的笔试中有很多智力测试题，有的还很有难度。

4、电话面试：要求注重求职者的口才表达能力，电话中因为没有了的肢体语言，也没有纸质证明等条件，求职者的口才表达能力显得特别重要。电话面试往往是HR对求职者的第一感觉，对以后能否有第二次面试和笔试等都有相当决定性的作用。

到此，以上就是小编对于大学就业小组面试常见问题的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。