各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工收入如何做账的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助

人工工资存入银行怎么做账

1、借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。发放工资时：借：应付职工薪酬——工资（应发数）。贷：其他应付款——社保；应交税费——应交个人所得税；银行存款（实发数）。

2、人工费的计入工，其他费用的记入费，因此可以根据以上原则划分，然后记入相应的科目。

3、借：管理费用-工资，借：销售费用-工资，借：制造费用-工资，借：生产成本-直接人工，借：工程施工-合同成本-人工费，贷：应付职工薪酬-工资，银行代发上月工资的时候，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人社保费，贷：其他应收款-个人公积金，贷：应交税费-个人所得税，贷：银行存款。

4、让包工头做一个工资花名册，列明每人工资金额，工人签字确认，之后：财务据此发放工资。会计分录如下：借：工程施工-合同成本-人工费 贷：应付职工薪酬或银行存款或库存现金 附注：如果工人是自己单位的话，就贷应付职工薪酬，之后再做银行存款的发放分录。

5、支付工资 借应付职工薪酬-职工工资，贷现金（银行存款）支付社保费用 借应付职工薪酬-社保费用，贷银行存款 月末结转，借管理费用-工资费用，贷 应付职工薪酬--各明细科目 供参考。

建筑劳务公司人工费如何做账

1、劳务公司开具劳务发票怎么做帐：（一）需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%)，教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。

2、日常会计核算：记录业务收入（如劳务费）和主营业务成本（如代发工资后的社保、公积金支出），同时管理费用和其他相关支出也会计入。收入与支付：收到劳务费时，借记银行存款，贷记主营业务收入；代发工资则在其他应收款科目中记录，支付时则反之。

3、建安切企业收到的劳务费发票，计入到工程施工—合同成本—人工费科目进行核算。如果是一般纳税人收到专用发票的，还可以抵扣其对应的进项税额，其分录为，借：工程施工—合同成本—人工费，应交税费—应交增值税—进项税额，贷：应付账款等。

4、企业收到建筑劳务公司开具的劳务费发票时，需要根据具体情况进行适当的入账处理。一般情况下，建筑劳务费用可以按照以下步骤进行入账：查验发票：首先，核对劳务费发票上的信息，确保发票的合法性和准确性。包括确认发票的日期、金额、服务内容、税率等是否与实际交易一致。

5、学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计做账方法：建造成本包括直接成本和间接成本。直接成本项目包括：1）人工费、2）材料费、3）机械使用费、4）其他直接费。

...的工资计入什么,人工费用吗?还是管理费用?具体怎么做账

要分岗位看待：基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。而不应该笼统地归集为管理费用，否则对于生产制造企业而言，会造成成本很难归集。当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。

首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。

要看工人的工作岗位。基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用；厂部管理人员工资属于管理费用。

，生产人员的工资进“制造费用”，月末分摊到成本 2，销售人员、管理人员等的工资进销售费用或者管理费用 3，在建工程人员工资进在建工程。一般来说工资是进费用的，但是制造业特殊，生产人员工资通过制造费用后进成本。

劳务成本的核算内容包括哪些?会计应该怎么做账?

会计上劳务成本包括开发成本、原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”、制造费用、其他业务成本等科目。劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，可以是公司内也可以是公司外。如提供修理、搬运服务等，相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本。

本科目可按提供劳务种类进行明细核算。企业发生的各项劳务成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。建造承包商对外单位、专项工程等提供机械作业(包括运输设备)的成本，借记本科目，贷记“机械作业”科目。

企业发生的各项直接生产成本，借记本科目(基本生产成本、辅助生产成本)，贷记原材料、库存现金、银行存款、应付职工薪酬等科目。各生产车间应负担的制造费用，借记本科目(基本生产成本、辅助生产成本)，贷记制造费用科目。

临时工工资怎么做账

1、借记“劳务成本”或“生产成本”等科目，以反映因雇佣临时工而产生的成本或费用。贷记“应付职工薪酬”科目，以记录企业应支付给临时工的工资金额。实际支付工资时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”等科目，以反映工资的实际支付情况。

2、公司给临时工发放工资需要进行入账，应当在财务制度中建立相应的科目，并按照实际情况进行记录和报税。在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。为了更好地管理财务，企业在制定财务制度时应特别关注这部分内容。

3、临时工工资的账务处理应该按照相关会计准则和规定进行，通常包括以下几个步骤：确认临时工工资的计算方法和支付周期，记录临时工工资的借贷记账分录，审核和核对工资支付明细，以及进行相关税务处理。首先，需要根据合同约定或者公司政策，确认临时工工资的计算方法和支付周期。

小规模支付人工费怎么做账

1、发放时借记应付职工薪酬，贷记银行存款。根据你们的情况，你们的工资应该属于费用。

2、记录装修工程的成本，包括材料、人工、设计等费用。确认装修工程的收入，根据合同或协议确定。计算装修工程的利润，即收入减去成本。将装修工程的利润计入公司的利润表中。做账是会计工作的基础，对于小规模公司来说，装修费用的做账需要遵循一般的会计原则和规定。

3、银行对账单 销售发票 成本发票 现金日记账 费用发票（包括工资、租金、运费、办公费、交际费、差旅费等）小规模纳税人报税需要注意哪些事项？小规模纳税人如连续三个月零申报属于异常申报，将会被列入税务局重点关注对象。

4、小规模纳税人应仔细审核外来及自制的原始凭证，确保准确无误后，编制记账凭证。接下来，根据这些记账凭证，将信息逐一记录到相应的明细分类账中。月末，汇总所有记账凭证，编制记账凭证汇总表，并依据该表更新总分类账的信息。

5、小规模纳税人的做账流程：根据所取得的外来原始凭证以及自制原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证。根据所编制的记账凭证登记各种明细分类账。月末对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总分类账。

6、法律主观：小规模公司的做账流程： 根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 根据记账凭证登记明细分类账。 根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。 根据科目汇总表登记总账。 期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

以上内容就是解答有关人工收入如何做账的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。