大家好！小编今天给大家解答一下有关咨询员如何面试，以及分享几个咨询师面试技巧对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
该怎么准备外资咨询公司的面试
有些家咨询采用~15min的Pretalk作为第一轮（如BCG），内容是简单的behavior，sizing，小的case。
不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与 面试 、招聘，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，您还是以勤为本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。 知己知彼 a、事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查(homework or research、。
第四，简历写得要漂亮，要有亮点，记住简历使用screen不是阅读的，你把简历交给别人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面试你的人就是此中高手，你一下就会被揭穿。
，面试前多了解一些公司的相关信息这是面试前最重要的准备工作，首先你要上网搜索一下要面试的这家公司，了解这家公司的相关资料，对这家公司的发展前景有个大概的了解，以及这家公司的文化背景。
面试前需要做哪些准备？1 充分了解对方 这项工作非常重要！面试之前，你应该广泛收集有关这家公司的一切资料。对于面试官来说，了解本公司的应聘者起码说明了他的用心，而不是那种泛泛求职，没有重点的人。后者常常给人的感觉是相当不好的。
通过职徒工场这样的平台，你可以获取更多实用的求职建议和行业知识，不断提升自己的专业素养。记住，每一步都可能决定你在管理咨询行业的起跑线。总的来说，进入管理咨询公司并非易事，但通过扎实的准备、专业的技能和积极的态度，你将有机会在这个充满挑战与机遇的领域大放异彩。
美世人力资源咨询Mercer面经;我的面试和群面案例
1、美世咨询于1995年进入中国，目前在北京、上海、广州、深圳、南京、大连、香港和台湾设有8家分支机构，咨询顾问超过 350人。美世运用国际化的人力资源管理理念和方法，结合中国的本土实际，为客户提供定制化的人力资源解决方案，在中国已有3，000多家大型外资，国有及民营企业客户。
2、美世公司 (Mercer)：作为人力资源及财务顾问的领导者，美世提供全面的咨询和相关服务。奥纬咨询公司 (Oliver Wyman)：致力于管理咨询，帮助客户实现业务优化。佳达再保险经纪有限公司 (Guy Carpenter)：专业处理风险与再保险业务，为客户提供保障。
3、美世咨询公司（Mercer Management Consulting）：世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团（MMC）的四个实体之一。
4、Mercer Human Resource Consulting （美世人力资源咨询）美世人力资源咨询的历史可以追溯到1937年的美国威达信集团公司（Marsh & McLennan Company，MMC）的一个部门。
5、指一个人的目标性的工资。美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约。其业务包括健康与福利、人才发展、保险、投资、理财规划、资产管理、养老金基金、外包服务、私募股权、兼并＆收购项目咨询、兼并＆收购战略合并、养老金风险管理。
6、(Mercer Marsh Benefits， MMB)是美世(Me rcer)与达信(Marsh)共同构建的全球领先的员工福利咨询与保险经纪业务品牌，致力于为企业提供福利咨询与管理、保险经纪和健康管理的一站式服务。
教育咨询顾问面试都会考哪些问题?
1、你好！首先这个岗位其实就是一个销售的岗位。那在销售面试过程中面试官一般都会问以下几点问题：1。你为什么找这份工作？你想得到什么？你是怎么认为这份工作的。你能不能胜任这份工作，为什么？。还有一些其他的问题：比如说抗压能力、应变能力、等。
2、大体上可以分为几类： 个人信息类：例如 3分钟自我介绍； 你的优点和缺点； 你的性格特点； 你的家庭情况等。 主要经历类：例如 你的工作经历； 你的教育和培训经历； 你最成功和最失败的一件事； 你前几份工作的离职原因是什么等。
3、教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。
打电话资讯面试话术
1、询问面试结果话术如下：您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。
2、面试电话邀约话术（一） 您好！请问是***吗？（停顿1秒）我这边是xxx公司的人事部，（停顿2秒）A如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点—11点半来参加我们公司的统一面试。
3、、如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试 (是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。
4、整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。 招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导购招聘的失效。 一般我都用您字而不用你字，表示尊重。
5、对于条件明显不符的准增员对象，委婉拒绝，提高面试效率。语言干脆有力，不卑不亢，体现自身的专业性。
教育咨询师面试问题怎么样?
1、教育咨询师本身属于 销售，最需要的就是能够抗压能力和较好的语言表达能力，现在市场招聘的教育咨询师就是电话营销，所谓的面试也就是走走过场，咨询师流动性是非常大的职业。
2、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？21 你如何规划未来，你认为五年后能达到什么样的成就？22 你觉得要成为一位成功的〔 〕需要具备什么样的特质及能力？23 谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
3、*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
4、教育顾问以全面提升学生的学习策略与心理素质为核心，以整体提高学生的综合能力与学业成绩为目标，通过心理训练技术、教育管理技术与理念的综合应用，为学生和家长提供个性化的学习问题与心理问题解决方案，帮助学生面对成长过程中所遇上的各项困难和挑战；为学校提供校本管理与校本课程设计的咨询与师资培训服务。
5、雄厚的师资力量 6对1服务模式 学大在业内率先提出并实践了6对1服务模式，为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，包括：专业的教育咨询师、资深的学科教师、细致周到的班主任(学习管理师)、优秀的陪读教师、心理咨询专家、个性化教育专家。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关咨询员如何面试的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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