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就业协议书已经签了,但是要报考教师编制怎么办?报名时要提供就业协议书...
可以的。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任，多是赔偿违约金。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
可以，教师编制不受影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。
教师招聘要签的，如果你签了又考上了老师到时候就跟原来的那家单位解除协议，就行了。
一般情况下影响不大的，正式工作后就业协议书和推荐表这种东西其实没什么用了，复印件影响不大。与用人单位沟通好辞职事项就好了。
根据相关资料查询显示：不影响。签了就业协议还是可以考教师编制的，并不会有影响，档案也可以调回去，就业协议书不同于劳动合同。
你好，教师编制考试要求应届毕业生可以参加的，但是你有把握能考过的话，你得和私企解约，到时候考上了你的所有档案要放到当地教育局的，属于国家教师，如果你没有解约是没办法签订后续的劳动合同哦。
已就业人员如何参加教师招聘
应聘人员报名时须提交《2023年毕业生公开招聘教师报名表》（附件）、本人有效期内居民二代身份证、学生证，2张一寸证件照片。《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的证明）和《教育部学籍在线验证报告》。
②应聘人员应按照规定的时间、地点，持有效期内的二代身份证、准考证等有效证件等要求参加考试。
（二）具备良好的品行和职业道德。（三）具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。（四）招聘对象为2023年毕业生〔含2022年获得国（境）外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。
如果是这种情况，你是可以参加这次的教师招聘的。如果你签了就业协议，就是说你的报到证有非原籍的单位，那无论你是否去报到工作了，都视为已经就业了。看了你的补充说明，你完全属于未就业的往届生。当然可以报考了。
有的地方会出主意换个名字去考取，但是一个人的身份证信息和学历都是相连的，所以既然是在编的老师就不要去选择其他在编岗位了。不过还有一种情况，那就是继续报名考试，等通过面试后直接从原单位辞职，然后公示时就没事了，否则有人提出异议就取消资格了。当然这个办法有点儿冒险。
招聘公告显示已就业正式在编教师不能报考,有没有什么办法可以报上考试...
这个办法一般都是不可行的，因为教育系统录取教职工时会从教育系统中查询你的就业情况。有的地方会出主意换个名字去考取，但是一个人的身份证信息和学历都是相连的，所以既然是在编的老师就不要去选择其他在编岗位了。
学历条件：报考教师资格证会有学历要求，专科报考幼儿、小学，目前部分省份专科可以报考初中；本科及以上学历可以报考中、小、幼。
要考上教师编制，通常需要经过以下几个步骤：学历要求：首先，你需要具备相应的学历背景。通常情况下，教师编制要求申请者至少具备本科学历，且专业与所申请的教师编制岗位相关。不同地区和不同学校对学历要求可能会有所差异，你可以咨询当地的招聘部门或相关教育部门了解具体要求。
教师编制考试信息获取的方式，一般都是关注本地的教育局或者省一级的教育厅。教师编制，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
填写好报到证补办申请表到所毕业的院校盖章。注意将毕业证原件以及复印件，申请表提前准备好。为了慎重身份证最好也随身携带，应届毕业生或往届毕业生（不在人事体制编制内的）才需要报到证，在编的教师是不能报考的，报考公告的报名条件里没有在编教师这一条。
能，在编教师是可以继续考编的。各个地区的要求不一样，具体需要看想要报考地区的岗位对考生的要求。有些地区限制编内人员报考新任教师，但是会专门提供岗位给在编教师报考，也就是选调或者遴选，考试时间一般和新任教师招聘一样。要注意的是有的地区要求机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报。
与一家公司已经签了就业协议,这不影响我教师入编面试吧?
1、具体你要看公务员和教师编制的招聘条件，符合条件就是可以的 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2、考招教时应该需要就业协议或报到证吧，我担心会有一点影响。
3、在学校招聘会上找工作达成初步意向可以签订就业协议，如果签订了就业协议不会影响考有编制的教师跟公务员，但要承担就业协议里的违约责任。
4、签了三方协议还是可以考教师编制的，并不会有影响，档案也可以调回去。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
5、这个没关系的，每个应届生都可以领到两份就业协议，所以再向学校申领一次就业协议就可以了。
6、在学校招聘会上找工作用签订就业协议，如果签订了就业协议不影响毕业之后考有编制的教师跟公务员。可以直接违约，叫违约费用即可。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
师范毕业生暂时在某单位就业的来年能不能再参加教师招考?
就看你的择业通知书有没有了，如果有择业通知书的话，还是可以参加教师招考的。
可以，公办学校属于事业单位，必须进行公开招录，进行考试等环节。只要如期按照程序报名、考试等程序走就行了。师范生，指大中专院校师范类专业学生和毕业生，所修专业属于教育方向，将来的就业目标是到各级各类学校或教育机构从事教学工作，是未来教师的预备者。
如果你是应届毕业生的话，这个是没有问题的，可以在参加教师招聘考试的时候没有教师资格证和毕业证的，但是需要开具在读证明就可以的。这个对应届毕业生是有这方面的有待的。
目前为止，国家还没有限制非师范生报考老师，只要取得教师资格证，就可以参加老师的招聘。如此以来，老师岗位的竞争就非常激烈，从而导致了一些学校招聘老师的时候，设置了很多附加条件。
每个地区的教师考编招考条件都不尽相同，请各位考生能够以官方发布的实际信息为准：根据教师招聘考试公告：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。
...已在一家国企就业,现在想参加教师招聘考试,但要求必须是未就业人士...
1、与现在的单位协商好，出具一个同意报考的证明，就说明了你考上后现单位会同意你离职；如果你工作过程中关系处理好的话，单位会帮你的。
2、如果是这种情况，你是可以参加这次的教师招聘的。如果你签了就业协议，就是说你的报到证有非原籍的单位，那无论你是否去报到工作了，都视为已经就业了。看了你的补充说明，你完全属于未就业的往届生。当然可以报考了。
3、一般还需要提供报到证，或者档案保留在原毕业学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生办理相关手续的人员。具体要求最好还是看一下当地公告或者咨询当地教育局。
到此，以上就是小编对于已就业教师招考怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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