接下来，给各位带来的是解除就业协议步骤的相关解答，其中也会对解除就业协议步骤进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
山东就业信息网解除就业协议
1、征得单位同意后由用人单位登录山东省就业信息网对毕业生的解约申请做出确认，并打印书面的同意解除协议证明——毕业生将书面同意解除协议证明交学校就业指导中心——就业指导中心对解约信息做出确认——毕业生网上签约功能恢复。
2、原签约单位的协议，必须按学校规定办理解约手续。 解约手续的流程：1） 材料准备：①原签约单位（包括协议书上盖过章的上级主管部门）书面同意解除协议的函件（原件）；②新单位同意接收的函件（原件）；③原签约的协议书；④本人要求违约的书面申请。
3、在山东高校毕业生就业信息网上录入的劳动合同信息不影响毕业生正常网上签约。去报到的时候不用携带劳动合同的有关解约信息。只需要把报到证、身份证、毕业证、就业协议书带去就好。
4、你申请解约后给其单位人事部门打电话让他们同意解约，这样比较快，不要在那等着他们给你解约，主动告知他们。然后去他们那打印出来解约协议，解约也是有协议的。我去年就是签了之后又解约的。没解约的话可以投简历，简历只要还能投就一直可以投。只是不能签就业协议，因为就业协议只能和一家单位签。
5、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见。 将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。 由就业指导中心审核同意后，发给新的协议书。
考研和就业协议如何解约
到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。就业协议的解除分为单方解除和二方解除。
到原签协议书的单位办理书面同意的解约函，盖单位公章。向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，阐明解约理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
为顺利解除协议，这种情况下你可以先打电话告诉他们你已考取研究生，需要解除协议，问他们怎么支付违约金，然后按他们的要求把违约金如数支付给他们，请他们将协议书寄回学校就业办就可。等你的违约金到达用人单位帐户，用人单位会按约定把你的协议书寄回学校。
法律分析：签了协议可以不去，但是你得自己或者通过学校去说明，然后解约，如果不解到时说不定他真的会找你，这有先例的。考上研了可以不去，直接说你考研了就行，国家规定过的，如果没考上就得按协议办。
解除了就可以考研了。解约流程：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
就业协议的解除分为什么
1、就业协议的解除分为协商一致和单方面解除。协议解除是双方协商后解除，是合法有效的解除；单方解除是通过书面的方式告知对方合同解除，单方解除合同的解约行为不一定会得到法律的支持，符合法定条件或者合同约定的单方违约是有效的，不符合的需要承担违约责任。
2、就业协议的解除分为单方解除和三方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除，单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。
3、就业协议的解除分为单方解除和二方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议。
4、法律分析：签订就业协议后，解除就业协议有三种方式，分别是协商解除、约定解除和法定解除。例如一方不履行合同义务，构成就业协议无法履行的，当事人可以解除协议。签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。
5、法律分析：分为协商一致和单方面解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
就业协议书如何解约
1、具体的步骤是：第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
2、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。就业协议的解除分为单方解除和二方解除。
3、就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作。
4、如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函；毕业生选择“不同意”，则解约不成立。毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面。
5、在《教育部关于全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法》中也规定：毕业生在协议书上签署个人意见后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。
6、就业协议书签订生效后，原则上不得随意解除。如因特殊情况，确需变更就业协议(违约)，须办理以下手续：(1)征得原用人单位同意，与原用人单位解约，并出具书面解约材料，退回原就业协议书；(2)毕业生本人提出申请，所在教学学院审批。(3)由学校招生就业管理处根据所在教学学院批准意见，负责换发就业协议书。
应届生怎么解除三方协议
1、协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2、应届生签了三方协议后决定不去，可以采取以下措施： 与用人单位进行沟通。通常情况下，用人单位会理解并同意，此时你需要他们出具一份解约函。 查看协议中的违约金条款。如果协议中有明确规定的违约金，你需要支付，最好请学校的就业指导中心老师协助解决。
3、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。 拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。
4、应届生在签订三方协议后，如果需要解除合同，是可以毁约的，但必须要注意承担相应的违约责任，同时也会对个人的声誉造成影响。 在做出毁约的决定之前，应届生应当充分考虑，并与接收单位的用人部门进行沟通，争取达成一致的解除协议意见。
到此，以上就是小编对于解除就业协议步骤的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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