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张雪峰谈论五险一金,被人民日报点名批评,五险一金到底多重要?_百度...

1、五险一金当然重要，因为五险一金的缴纳，不仅关系到现在我们生活中的切身利益，还为以后我们的老年生活提供了生活保障！随着社会保障体系的逐步完善与信息社会的快速发展，五险一金几乎成为企业招聘展示中的福利标配。

2、张雪峰在一档节目中公开表示，他讨厌毕业生在求职时一开始就询问五险一金的问题。 这一言论迅速引发了广泛讨论，许多网友认为，五险一金是现代求职者必备的基本知识，因为它们是员工权益的重要保障。

3、主要是张雪峰在一道节目当中公开表示自己很讨厌毕业生一上来就问五险一金，这句话一出瞬间引发了热议，很多网友表示，五险一金是现如今应聘方必备的基本技能，如果没有五险一金的话，员工的权益也得不到保障。

4、点名提评为何故许多有名气的人都或多或少说过职场话题，但偏偏人民日报点评了他的语录为毒鸡汤。那些话，表面调侃，好似玩笑话，但对于一个普普通通的人来讲，是带着指责嘲讽的恶意。国家都认可五险一金是一个合法权益，是一个企业对员工的基础保障。

5、替员工缴纳五险一金是国家规定的对企业的硬性要求。这是具有法律依据的，对求职者利益的一种保障。张雪峰身为一名考研的知识网红，我想他不会不知道五险一金是国家对企业的硬性标准。那他到底是何居心说出这样的言论的？我在求职面试的时候，对于这两点，一定是会去问的。

6、当然，在现实生活中，我们绝大多数人是不会在第一时间就先问五险一金的问题，这样确实很不专业。不过虽然有这样的前提在先，但也不能掩盖张雪峰在这五险一金有关言论的错误认识。在这样受众年龄偏低且基数大的节目，不考虑对年轻人的影响，随便说出这样的话，有失作为老师的本分。

汇付天下刷卡第一次密码错误,第二次成功,但是没到账

第1种情况就是你选择了隔天到账，也就是说隔一个工作日到账；第二种，如果你在周五刷卡的话，那周六周日是不会到账的，因为它是根据工作日的到账时间来定的，所以就需要等到周一的时候才会到账。如果到了时间之后还一直不到账的话，那你就要及时的跟客服进行联系了。

在刷卡成功但是钱没到账时可能是系统维护升级，这时会影响正常的业务，在维护业务时一般会选择在夜间进行，在这期间进行刷卡还有可能导致刷卡失败或者停止划款。POS不到帐的原因如下：POS机刷卡到账有时间可能有延迟。

汇付天下鼎刷支付后没有到账，可能是存在以下原因：材料审核没有通过系统测试，交易不能进行结算，持卡人需要等待审核通过。当天刷卡收款交易超过了23点，系统自动默认为次日交易，结算周期顺延到次日，持卡人需要耐心等待。

刷卡第一次密码错，第二次成功，跳商户银行会降额度 跳码，跳的是“商户识别码”，也就是我们平时熟悉的MCC码。跳码就是第三方支付机构为了赚取刷卡手续费差价部分的利润，人为地将我们的刷卡费率由标准类费率降低到公益类或减免类费率，导致我们花着标准费率的钱，却没有按正常的费率与银行结算的违规行为。

综上所述，POS机如果刷卡成功钱却没到账，可能是因为银行系统升级或者是支付公司因系统故障等情况。想要办理POS机的话去银行申请审核速度比较慢，但是去第3方支付公司申请的话就比较快。

汇付天下pos机刷一块钱能到账的。 一般情况下，当日刷卡当日到账，有些银行可能需要1-2个工作日的到账时间。具体到账时间以各银行为准。手续费是按照国家统一标准收取。但是如果你的交易量大，分不同地区和不同商家优惠也不同，具体可以咨询当地汇付天下收单服务商。

...银行大额支付系统在非工作日(如周六周日、节日等)和非上班时间...

1、工作系统将每一个工作日分为日间业务处理时间，清算窗口时间、日终/年终业务处理时间营业准备时间段。所有大额业务的受理时间均为每天8：00－17：00，非工作日和非工作时间是不受理大额支付业务的。小额业务不受工作时间限制。

2、在正常的工作日，系统运作分为日间业务处理、清算窗口和日终/年终业务处理等阶段，每日8：00至17：00是大额业务的受理时段。值得注意的是，周周日以及法定节假日，大额支付系统不会提供服务，所有大额交易无法在这段时间内进行。相比之下，小额业务则不受工作时间的限制，可以全天候处理。

3、中国人民银行的大额支付系统运行规则明确，其运行时间仅限于国家法定工作日，即周一至周五。系统的工作流程包括日间业务处理、清算窗口以及日终/年终业务处理，这些时段的大额业务受理时间为每日早上8：00至下午17：00。

4、人民银行大额支付系统按照国家法定工作日运行，在非工作日（如周周日、法定节假日）期间和非营业时间（如早上8：00和晚上8：30等）是不开通的。系统将每一个工作日分为日间业务处理时间，清算窗口时间、日终/年终业务处理时间营业准备时间段，受理业务时间为8：00－17：00。

为什么在银行工作越来越迷茫?

有个女子的儿子，原先银行的，后面辞职了，重新培训去做地铁行业。他说每个月要完成揽储金额，很辛苦啊，如今年轻人根本放不下面子去讨好人，更没法学会老员工那么能和老储户搞好稳固不到的关系。

在银行工作越来越迷茫，不是任务压力，也不是工作具体不顺心……主要是银行面临巨大的转型压力，正在转型的门槛上，但是无人知道如何转，转到哪里去…！银行的结算机具（pos机）正在被二维码取代。银行理财受到互联网金融理财冲击。银行柜员工作量下降，面临下岗。

在银行工作越来越迷茫，不是任务压力，也不是工作具体不顺心……主要是银行面临巨大的转型压力，正在转型的门槛上，但是无人知道如何转，转到哪里去…！ 银行的结算机具(pos机)正在被二维码取代。银行理财受到互联网金融理财冲击。银行柜员工作量下降，面临下岗。很多大公司不再从银行贷款，公司债券信托很不错。

至少在普通人眼里，银行工作稳定，室内工作，环境不错，虽然可能同样辛苦，但应该是一份有前途的工作。无论怎样，迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。

可能你是属于那种比较渴望挑战向往比较有竞争力的生活的人。也许在常人看来，能够在银行工作是非常令人羡慕的，朝九晚五工资稳定。但是也有些人会觉得这种一眼就能望到头的日子过起来非常的无聊，感觉自己未来的人生就这样了，你会产生一种深深的无力感。

可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。

公司总无故延长加班时间,我应该索要相应的加班费吗?

1、遇到这种公司就综合考虑吧，如果薪水相当不错，即便加班也不吃亏，那就继续做着吧。如果薪水一般还成天加班，那就该提加班费就提，该离职就离职。提了索要加班费之后，领导也不见得会答应。天下老板一般抠，大家都想要为自己争取最大化利润，老板也一样。能节省的费用老板自然希望就不用发。

2、公司延长加班时间，不支付加班费是违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，有劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。

3、我国对于强制加班的公司的处理方式为：劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位取消强制加班或者是支付加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

4、我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

5、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应支付高于正常工作时间工资的报酬：- 安排延长时间的，支付不低于150%的工资报酬。- 休息日工作无法补休的，支付不低于200%的工资报酬。- 法定休假日工作的，支付不低于300%的工资报酬。总之，公司强制加班是违法的。

6、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司加班不支付相应的加班费是违法的。

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