海归回国就业城市调查-连云港人才网

哈喽！相信很多朋友都对海归回国就业城市调查不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

中国海归人事就业大调查

https：//liuxue.87dh.com/ 大多数海归有国外长期合法居留的证件2023年8月23日，由中国与全球化研究中心与北京大学光华管理学院创新创业中心共同完成的《中国海归创业发展报告(2023)》蓝皮书在京发布。

虽然有一半以上海归觉得其薪酬水准小于预估，但薪酬合乎预估的占比较19年有一定的升高，表明学生就业状况有一定的转好。值得一提的是，大部分海归觉得其海归真实身份在应聘求职全过程中能够做为加分项目。

海归在选择工作的时候可能会根据以往选择习惯集中在特殊城市、企业和行业，但是随着近年来中国经济的发展，有更多不错的平台也值得选择，比如中小企业，二三线城市。海归就业还应当更加客观理性。

《2017中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度，30.3%的海归认为3至5年能够收回出国经济成本，21%的人认为1至3年能收回成本。

根据《中国海归就业创业调查报告》数据显示，就读于金融、计算机科学、人工智能、传媒、工程这几个专业的海归人才，面临较好的就业形势。金融专业对人才需求量大、就业率高，长期以来一直都是留学和人事招聘的热门专业。

这对未来留学回国人员的就业有什么影响？报告显示，中国今年留学生归国人数预计突破60万，这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。

归国应聘求职占比明显提高汇报表明，2020年向中国职位递送个人简历（即有心在中国发展趋势）的海归优秀人才总数较2019年激增39%，增长幅度远超2019年（3%）、2018年（3%）的同比增幅。

留学生回国求职的预期非常高，但实际，海归回国后对于找工作的把握力不足。加之，长期生活在国外，对于国内工作求职等相关信息相对滞后。所以近些年，越来越多的留学生开始选择专业的求职机构帮助。

留学生回国找工作的情况因人而异，取决于多个因素，包括你的专业背景、经验、语言能力、人脉关系等。一般来说，留学经历对求职有一定的加分作用，可以展示你的国际视野、跨文化交流能力和独立思考能力。

日本最新出台的毕业生滞留日期，从90天延长到180天，给予了留学生更长的找工作时间，不会毫无人情味的将留学生已毕业就赶回学习。

根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有415%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。

三是，国内就业市场日趋成熟，对于国外洋教育的区分度越来越高。目前好多地方体制内招聘时，针对留学生很多都要求是top50--100的学校的研究生了，可想体制外的那些大公司。

相关―海归多从事销售、市场、研发回国就业以北、上、广等地为主调查显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。

这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。

人之所以产生不稳定是因为对比，所以当你的海归同学们混得不错，你则无法安心本职工作，换工作的可能性更高。第三，因为你是海归，意味着你可能比较麻烦，在国外就读本科的学生尤其如此。

期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。

小伙伴们，上文介绍海归回国就业城市调查的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。