如何激励员工内部投稿,鼓励员工投稿的方案 -连云港人才网

各位朋友，大家好！小编整理了有关如何激励员工内部投稿的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

如何提高员工投稿积极性

1、具体性。即对具体的人和工作奖赏，应使人们明白为何得奖，怎么才能获奖。及时性。什么时候做出成绩就什么时候给奖，这样能因老板及时关心员工的工作而激发出持久的工作热情。经常性。

2、关键是看有什么奖励，奖励能不能满足投稿人的虚荣心或一些物质需要。

3、物质上可以考虑投稿被采纳者每次奖励多少钱或绩效给增加几分或参加每类活动特权等，参与投稿但没有被采纳可以奖励一些纪念品以促进投稿积极性。精神上可以考虑全公司通报表扬、颁发证书、年度优秀员工入围评选资格等。

沟通激励是高层管理者能够日常使用的一种激励方式。企业员工特别是基层员工，大多希望能够有机会与高层主管进行沟通，更希望自已的贡献被认可。

激励员工的方法有榜样激励、目标激励、授权激励、尊重激励、信任激励。榜样激励为员工树立一根行为标杆。表不正，不可求直影。要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。

尊重激励。给人尊严远胜过给人金钱，尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。

激励员工积极性10个方法如下：目标激励一个振奋人心、切实可行的奋斗目标，可以起到鼓舞和激励的作用。

娱乐激励法：在欢笑中提前完成任务幽默不但可以减轻疲劳，还能振奋精神，特别是对那些从事重复性劳动的人最有效果——他们如果能在轻松愉快的气氛中工作，往往能够超额地完成任务。

宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者要能容人之短、用人所长，其宽容品质不仅能使员工获得安全感，更能激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。

、感情激励感情激励是通过强化感情交流沟通，让员工获得感情上的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式。

宽容激励宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。

认可。当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。

1、要想调动积极性，除了吴智的奖励，还要看你的刊物质量了。加入刊物质量过硬，能在刊物上发表了，他拿回去向朋友、向家人一炫耀，也是有面子的。也许有人想投稿，但不知道写什么好。这就需要编辑去引导了。

2、提供稿费，奖励优秀文章的作者。一般企业都会给刊物的投稿者一定的报酬。有了回报之后，大家投稿的积极性就会很高，出好文章的概率也会增大。对提供大量好文章的员工，年终给予一定奖励。

3、建议在内刊里面可以搞些活动内容，比如：一周一次的话，那么，每周是否举行什么爬山的活动啊，员工参加啊，写些关于活动的文字啊！拍几张活动的照片啊！发布些下次活动的时间及内容啊。

到此，以上就是小编对于鼓励员工投稿的方案的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。