单位没有办理就业登记-连云港人才网

欢迎进入本站！本篇文章将分享单位没有办理就业登记，总结了几点有关公司没有办理就业登记是什么意思的解释说明，让我们继续往下看吧！

公司为什么不办理就业登记

1、无法证明档案内存在。单位没有办理就业登记会怎么样？在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案，但是法律有规定单位必须足额为员工缴纳社保，单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。

2、应届毕业生。没做就业登记写成待业没有问题，因为公司和个人签订劳动合同，自己是应届毕业生，公司按实习对待。

3、法律分析：不登记的话将：用人单位无法安排工作。无法证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生(统招生)。无法凭报到证及其他有关材料办理人事档案、户口、粮油迁移手续等。无法证明具有毕业资格。

4、不办就业登记有影响吗不办就业登记有影响。没去登记，当事人只能以未就业人员名义参加考试。

5、就业录用登机一定是要企业办理的自己不可以办理。没办理登机录用肯定也没有缴纳社保，可以跟公司人事部门提出。

亲爱的用户，您好！公司给员工缴纳社保，一定要进行就业登记。

也就是已经有单位交保险了，已经就业，这种情况应该由用人单位统一去单位所在地的区级就业服务机构统一办理就业失业登记证并且做就业登记。

总之，个人和公司都可以办理就业登记，个人要携带相关证明前往相关部门进行办理，公司则需要准备好相关证明材料和表格，以便进行后续的社保登记和税务登记。

属于当地户口的人员，在其《就业失业登记证》上记录就业情况，办理就业登记手续；外地户口的，女性需要提供《流动人口婚育证明》及身份证原件。用人单位和劳动者签订劳动合同，建立人事档案。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。

办理社保根本就不需要就业证，只要有身份证就行了。这种情况应该是你所在的单位要你们的就业证为其减免相关税费用的。

是的，一定要就业证才能录用。外地户口不需要户口所在地去办理，单位直接带好两张照片，在帮他办理录用时，劳动局工作人员当场办理就业证。

法律主观：就业证办理流程如下：前往所属区的社保所办理；携带身份证、照片等有关材料；登记机关依法审核，发放证件。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关单位没有办理就业登记的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！